תקנון שירות עובדי הוראה · משרד החינוך
2.4 גננת מרכזת
בקצרה
תחום תנאי שירות עובדי הוראה תחום תנאי שירות עובדי הוראה מורה בבית ספר על-יסודי עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים
שאלה על המקור
שאל שאלה על המסמך הזה
התשובה תסתמך על המסמך הזה בלבד, לא על כל המאגר.
תצוגה מקדימה
2.4 גננת מרכזת
דלג ל
דלג לתוכן מרכזי
דף הבית
מדינת ישראל,
משרד החינוך
אגף בכיר כוח אדם בהוראה
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
הצהרת נגישות
תצוגה מותאמת
הצגת תוכן עניינים והטקסט המלא
הטקסט המלא
2.4 גננת מרכזת
דלג ל
דלג לתוכן מרכזי
דף הבית
מדינת ישראל,
משרד החינוך
אגף בכיר כוח אדם בהוראה
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
הצהרת נגישות
תצוגה מותאמת
ניקוי
חיפוש
משרד החינוך
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
חיפוש
ניקוי
חיפוש
נגישות
הצהרת נגישות
תצוגה מותאמת
תקנון שירות עובדי הוראה
1א'. כללי
1ב. כללי
2. גננות
3. מורה בביה"ס היסודי
4. עו"ה בחינוך המיוחד
5. מורה בחטיבת הביניים
6. מורה בבית ספר על-יסודי
7. עו"ה בתפקיד ניהול
8. עו"ה בהדרכה ופיקוח
9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים
10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים
11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה
14. עו"ה בחינוך מבוגרים
חוזרים ונהלים לבעלויות
שאלות ותשובות
טבלת שכר
היערכות לפתיחת שנה
מדינת ישראל,
משרד החינוך
X
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
תקנון שירות עובדי הוראה
1א'. כללי
1.1 השכר
1.6 קצובת ביגוד
1.7 קצובת הבראה ונופש
1.8 טלפונים
1.9 נסיעות
1.10 ליווי תלמידים
1.11 גמול פיצול
1.12 תפקידים וגמולים
1.13 עובדת הוראה אם
1.14 תוספת מעונות
1.15 תמריצים
1.17 תוספת שהייה
1.18 תוספת למורים למחוננים
1.19 תוספת תגבור הוראה
1.21 קבלה לעבודה
1.22 שעות עבודה
1.23 שעות גיל
1.24 שעות נוספת
1ב. כללי
1.25 חופשות והיעדרויות
1.26 השתלמות עובדי הוראה
1.27 העברת עובדי הוראה
1.28 הפסקת עבודה
1.29 דרגת שכר וותק
1.30 עו"ה ממלאי מקום
1.31 הוצאות חברה ותרבות
1.32 סיוע בהגנה משפטית
1.33 ניכוי מס ועד
1.34 הסכם ביטוח הדדי
1.35 עו"ה היוצא לשליחות
1.36 הבחירות לכנסת
1.37 העסקת קרובי משפחה
1.38 פעילות ארגונית
1.39 עו"ה בראש רשות מקומית
1.40 מסירת מידע
1.41 הודעה על שינויים אישיים
1.42 החזרי שכר לימוד
1.43 נזקי רכוש
1.44 בחירות לרשויות מקומיות
1.45 בחירות ותעמולה
1.46 מענק יובל
1.47 גמול תואר שני ושלישי
1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום
2. גננות
2.1 כללי
2.2 גננת אחראית על גן
2.3 גננת עצמאית
2.4 גננת מרכזת
2.5 גננת מאמנת
2.7 גננת שילוב
2.8 גננת מסייעת
2.9 גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)
2.10 גננת בגן משולב
2.11 גננת בחטיבה צעירה
3. מורה בביה"ס היסודי
3.1 יחידת עבודה
3.3 הגדרת תפקידים
3.4 תקופת ניסיון וקביעות
3.5 הפסקת עבודה
3.6 גמולים
3.7 מחנך הכיתה
3.8 מורה למלאכה
3.9 מורה לחינוך גופני
3.12 מורה - יועץ
3.13 מורה מאמן
3.14 מורה רכז מקצוע
3.15 מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי
3.16 מורה למדעי הטבע
3.18 ביגוד
3.19 מורה בבית ספר ימי או חקלאי
3.20 מורה המתמחה בהוראה
3.21 מורה חונך
4. עו"ה בחינוך המיוחד
4.1 יחידת עבודה וחופשת הקיץ
4.2 הסמכה
4.4 קביעות
4.6 תוספת חינוך מיוחד
4.10 מתי"א
4.11 מורה בכיתה טיפולית
4.12 מורה יועץ
4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי
5. מורה בחטיבת הביניים
5.1 יחידת עבודה
5.4 תקופת ניסיון וקביעות
5.5 הפסקת עבודה
5.6 גמולים
5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים
5.12 מורה -יועץ
5.13 מחנך כיתה
6. מורה בבית ספר על-יסודי
6.1 יחידת עבודה
6.3 הגדרת תפקידים
6.5 הפסקת עבודה
6.6 גמולים
6.9 מורה מרכז מעבדה
6.10 מורה מרכז מקצוע
6.11 מחנך כיתה
6.13 מורה יועץ
6.16 מדריך מקצועי
6.17 מדריכי של"ח
6.18 מורים מקצועיים
6.20 שאילה והשאלת מורים
6.21 בי"ס ימי/חקלאי
7. עו"ה בתפקיד ניהול
7.1 מרכזי חטיבה צעירה
7.3 סגן מנהל
7.4 מנהל חטיבת הביניים
7.5 מנהל חטיבה עליונה
7.6 מנהל
8. עו"ה בהדרכה ופיקוח
8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה
8.2 מורה-מדריך
8.3 מדריך
8.4 מפקח
9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים
10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים
11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה
14. עו"ה בחינוך מבוגרים
חוזרים ונהלים לבעלויות
שאלות ותשובות
טבלת שכר
היערכות לפתיחת שנה
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
תקנון שירות עובדי הוראה
2. גננות
2.4 גננת מרכזת
תקנון שירות עובדי הוראה
1א'. כללי
1.1 השכר
1.6 קצובת ביגוד
1.7 קצובת הבראה ונופש
1.8 טלפונים
1.9 נסיעות
1.10 ליווי תלמידים
1.11 גמול פיצול
1.12 תפקידים וגמולים
1.13 עובדת הוראה אם
1.14 תוספת מעונות
1.15 תמריצים
1.17 תוספת שהייה
1.18 תוספת למורים למחוננים
1.19 תוספת תגבור הוראה
1.21 קבלה לעבודה
1.22 שעות עבודה
1.23 שעות גיל
1.24 שעות נוספת
1ב. כללי
1.25 חופשות והיעדרויות
1.26 השתלמות עובדי הוראה
1.27 העברת עובדי הוראה
1.28 הפסקת עבודה
1.29 דרגת שכר וותק
1.30 עו"ה ממלאי מקום
1.31 הוצאות חברה ותרבות
1.32 סיוע בהגנה משפטית
1.33 ניכוי מס ועד
1.34 הסכם ביטוח הדדי
1.35 עו"ה היוצא לשליחות
1.36 הבחירות לכנסת
1.37 העסקת קרובי משפחה
1.38 פעילות ארגונית
1.39 עו"ה בראש רשות מקומית
1.40 מסירת מידע
1.41 הודעה על שינויים אישיים
1.42 החזרי שכר לימוד
1.43 נזקי רכוש
1.44 בחירות לרשויות מקומיות
1.45 בחירות ותעמולה
1.46 מענק יובל
1.47 גמול תואר שני ושלישי
1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום
2. גננות
2.1 כללי
2.2 גננת אחראית על גן
2.3 גננת עצמאית
2.4 גננת מרכזת
2.5 גננת מאמנת
2.7 גננת שילוב
2.8 גננת מסייעת
2.9 גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)
2.10 גננת בגן משולב
2.11 גננת בחטיבה צעירה
3. מורה בביה"ס היסודי
3.1 יחידת עבודה
3.3 הגדרת תפקידים
3.4 תקופת ניסיון וקביעות
3.5 הפסקת עבודה
3.6 גמולים
3.7 מחנך הכיתה
3.8 מורה למלאכה
3.9 מורה לחינוך גופני
3.12 מורה - יועץ
3.13 מורה מאמן
3.14 מורה רכז מקצוע
3.15 מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי
3.16 מורה למדעי הטבע
3.18 ביגוד
3.19 מורה בבית ספר ימי או חקלאי
3.20 מורה המתמחה בהוראה
3.21 מורה חונך
4. עו"ה בחינוך המיוחד
4.1 יחידת עבודה וחופשת הקיץ
4.2 הסמכה
4.4 קביעות
4.6 תוספת חינוך מיוחד
4.10 מתי"א
4.11 מורה בכיתה טיפולית
4.12 מורה יועץ
4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי
5. מורה בחטיבת הביניים
5.1 יחידת עבודה
5.4 תקופת ניסיון וקביעות
5.5 הפסקת עבודה
5.6 גמולים
5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים
5.12 מורה -יועץ
5.13 מחנך כיתה
6. מורה בבית ספר על-יסודי
6.1 יחידת עבודה
6.3 הגדרת תפקידים
6.5 הפסקת עבודה
6.6 גמולים
6.9 מורה מרכז מעבדה
6.10 מורה מרכז מקצוע
6.11 מחנך כיתה
6.13 מורה יועץ
6.16 מדריך מקצועי
6.17 מדריכי של"ח
6.18 מורים מקצועיים
6.20 שאילה והשאלת מורים
6.21 בי"ס ימי/חקלאי
7. עו"ה בתפקיד ניהול
7.1 מרכזי חטיבה צעירה
7.3 סגן מנהל
7.4 מנהל חטיבת הביניים
7.5 מנהל חטיבה עליונה
7.6 מנהל
8. עו"ה בהדרכה ופיקוח
8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה
8.2 מורה-מדריך
8.3 מדריך
8.4 מפקח
9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים
10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים
11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה
14. עו"ה בחינוך מבוגרים
2.4 גננת מרכזת
שיתוף
שתפו עמוד:
2.4 גננת מרכזת
alert("שגיאה בהעתקת הקישור");
הקישור הועתק
העתק קישור
2.4.2 מינוי
1. התנאים המוקדמים למינוי גננת מרכזת הם כדלקמן:
א. במבנה הגן או בקרבתו יש 2 או יותר כיתות גן ממגמה אחת בתקן מלא.
ב. כיתות הגן שייכות לבעלות אחת או קיימת הסכמה בנדון בין הבעלויות השונות.
ג. כיתות הגן אינן צמודות מבחינה מִנהלית לבית-הספר.
2. המפקחת על גני-הילדים, לאחר התייעצות עם רשות החינוך המקומית - במקום שקיימת מחלקה לחינוך שבראשה עומד מְנהל מחלקה לחינוך - תציע למְנהל המחוז למנות גננת מרכזת.
3. א. מצאה המפקחת על גני-הילדים סיבה סבירה להציע מינוי גננת מרכזת, תעביר את החלטתה המנומקת בכתב לידיעת מְנהל המחוז - לאישור. דבר החלטה זו ייגנז בתיקה האישי של הגננת.
ב. ועד סניף הסתדרות המורים יוכל לבקש דיון עם מנהל המחוז על החלטתה של המפקחת.
לא הגיעו לעמק השווה בדיון זה, יידון הערעור בוועדה פריטטית משותפת של מרכז המורים ומשרד החינוך התרבות והספורט.
4. כגננת מרכזת ניתן למנות מועמדת הממלאת אחר התנאים המפורטים להלן:
א. גננת מוסמכת
ב. גננת רשמית.
ג. בעלת ותק של 3 שנים בהוראה בגני-ילדים.
ד. בעלת כושר מִנהלי.
ה. גננת שהוכיחה יחסי עבודה תקינים.
אסמכתא
:
1 חוזר מנכ"ל ל"א / 7, עמ' 14, סעיף 127.
המשך קריאה
סגירה
2.4.3 הגדרת תפקידים
1. תפקידיה של הגננת המרכזת הם כדלקמן:
א. אחריות לפני משרד החינוך ורשות החינוך המקומית או בעלות אחרת בכל הנוגע לגן מבחינה מִנהלית ומשקית.
ב. טיפוח עבודה משותפת בין הכיתות בגן.
ג. קיום קשר עם רשות החינוך המקומית או בעלות אחרת, הצוות הרפואי, העובדת המונעת והעובדת הסוציאלית בכל הנוגע לגן מבחינה מִנהלית ומשקית.
ד. אחריות לקיום הקשר והמגע עם ההורים בענייני כספים ומשק.
ה. אחריות לסדרים נאותים בסיורים ובטיולים של כל כיתות הגן.
ו. אחריות לסדרי ההזנה וטיב ההזנה (ארוחת בוקר שנייה).
ז. אחריות לניהול תקין של היומנים בכל הכיתות.
ח. העברת הדו"חות החודשיים ללשכה המחוזית.
ט. אחריות לטיפול במִפקדים (מוסדות, עובדי הוראה וכד').
י. דאגה למילוי מקום גננת ועוזרת חסרה, בהתאם להוראות המפקחת.
יא. אחריות לטיפול בהכנסות ובהוצאות של המוסד, ובכלל זה גביית רשות החינוך המקומית או הבעלות האחרת או ועד ההורים.
יב. דיווח לבעלות על הכנסות והוצאות.
יג. הזמנת ציוד, ריהוט, חומרי עבודה וחומרי ניקיון, שמירת המצאי, רישומו בספר ודאגה לתיקונו ולהשלמתו.
יד. אחריות לניהול כרטיס הבריאות וכרטיס התצפיות וההסתכלויות של הילד.
טו. דיווח לבעלות ולמשטרה על גנבות ונזקים.
טז. דיווח ללשכת המחוז ולחברת הביטוח על כל מקרה של תאונה.
2. ביצוע התפקידים האמורים בסעיפים א-טז ייעשה מחוץ לשעות העבודה הרגילות.
3. הגננת המרכזת, בעבודתה כגננת בכיתתה, מטפלת בכיתתה בכל שעות העבודה, כדין כל גננת אחרת.
4. האחריות המוטלת על הגננת המרכזת אינה משחררת את הגננת בכיתתה מהפעולות המוטלות עליה ישירות מבחינה פדגוגית, מִנהלית ומשקית.
5. צוות הגננות בגן-הילדים יתכנן במשותף:
א. תכנית העבודה.
ב. סדר-היום בגן, במסגרת ההנחיות הקיימות.
ג. אספות הורים לדיון בבעיות חינוכיות.
ד. מסיבות וחגיגות.
ה. טיולים.
אסמכתא
:
1 חוזר מנכ"ל לא / 7, עמ' 14, סעיף 127.
המשך קריאה
סגירה
2.4.6 גמול ניהול
1. גננת מרכזת זכאית לגמול ניהול, בהתאם למספר הכיתות בגן, החל משתי כיתות לפי שיעורי הגמול שנקבעו למְנהל בית-ספר יסודי, (2) ראה סעיף 7.6.6.1.
2. גננת מרכזת שכיהנה שמונה שנים בתפקיד זה וקיבלה גמול ניהול, זכאית לגרירת גמול הניהול לאחר שהועברה מתפקידה.
הערה: בוועדה פריטטית מיום 14/10/2009 נקבע:
גננת משלימה זכאית לגרירת גמול ניהול, אם עבדה ברציפות כמנהלת גן והועברה מתפקידה ביוזמת המעסיק, עפ"י דרישתו וצרכיו לעבוד כגננת משלימה או בכל תפקיד אחר במערכת החינוך שאינו מזכה בגמול ניהול.
תחולה: 14/10/2009. (3)
אסמכתא
:
1 חוזר מנכ"ל לא / 7, עמ' 14, סעיף 127.
2 חוזר מנכ"ל מד / 2, נספח ג' , הערה(11) , הסכם קיבוצי מתאריך: 10.3.83.
3 הסכם קיבוצי מ- 19.9.94: חוזר מנכ"ל מיוחד י' (התשנ"ו), עמוד 36, סעיף 6, ועדה פריטטית מתאריך 14/10/2009
המשך קריאה
סגירה
כל הזכויות שמורות למשרד החינוך
כל הזכויות שמורות למשרד החינוך