1.11 גמול פיצול

1.11 גמול פיצול

דלג ל

דלג לתוכן מרכזי

דף הבית

מדינת ישראל,

משרד החינוך

אגף בכיר כוח אדם בהוראה

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

הצהרת נגישות

תצוגה מותאמת

ניקוי

חיפוש

משרד החינוך

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

חיפוש

ניקוי

חיפוש

נגישות

הצהרת נגישות

תצוגה מותאמת

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1ב. כללי

2. גננות

3. מורה בביה"ס היסודי

4. עו"ה בחינוך המיוחד

5. מורה בחטיבת הביניים

6. מורה בבית ספר על-יסודי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

חוזרים ונהלים לבעלויות

שאלות ותשובות

טבלת שכר

היערכות לפתיחת שנה

מדינת ישראל,

משרד החינוך

X

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1.1 השכר

1.6 קצובת ביגוד

1.7 קצובת הבראה ונופש

1.8 טלפונים

1.9 נסיעות

1.10 ליווי תלמידים

1.11 גמול פיצול

1.12 תפקידים וגמולים

1.13 עובדת הוראה אם

1.14 תוספת מעונות

1.15 תמריצים

1.17 תוספת שהייה

1.18 תוספת למורים למחוננים

1.19 תוספת תגבור הוראה

1.21 קבלה לעבודה

1.22 שעות עבודה

1.23 שעות גיל

1.24 שעות נוספת

1ב. כללי

1.25 חופשות והיעדרויות

1.26 השתלמות עובדי הוראה

1.27 העברת עובדי הוראה

1.28 הפסקת עבודה

1.29 דרגת שכר וותק

1.30 עו"ה ממלאי מקום

1.31 הוצאות חברה ותרבות

1.32 סיוע בהגנה משפטית

1.33 ניכוי מס ועד

1.34 הסכם ביטוח הדדי

1.35 עו"ה היוצא לשליחות

1.36 הבחירות לכנסת

1.37 העסקת קרובי משפחה

1.38 פעילות ארגונית

1.39 עו"ה בראש רשות מקומית

1.40 מסירת מידע

1.41 הודעה על שינויים אישיים

1.42 החזרי שכר לימוד

1.43 נזקי רכוש

1.44 בחירות לרשויות מקומיות

1.45 בחירות ותעמולה

1.46 מענק יובל

1.47 גמול תואר שני ושלישי

1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום

2. גננות

2.1 ‏ כללי

2.2 גננת אחראית על גן

2.3 ‏גננת עצמאית

2.4 ‏ גננת מרכזת

2.5 ‏ גננת מאמנת

2.7 ‏ גננת שילוב

2.8 ‏גננת מסייעת

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

2.10 גננת בגן משולב

2.11 גננת בחטיבה צעירה

3. מורה בביה"ס היסודי

3.1 יחידת עבודה

3.3 הגדרת תפקידים

3.4 ‏ תקופת ניסיון וקביעות

3.5 ‏ הפסקת עבודה

3.6 ‏ גמולים

3.7 ‏ מחנך הכיתה

3.8 ‏ מורה למלאכה

3.9 ‏ מורה לחינוך גופני

3.12 ‏‏ מורה - יועץ

3.13 ‏‏ מורה מאמן

3.14 ‏ מורה רכז מקצוע

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

3.16 ‏ מורה למדעי הטבע

3.18 ‏ ביגוד

3.19 ‏ מורה בבית ספר ימי או חקלאי

3.20 ‏ מורה המתמחה בהוראה

3.21 מורה חונך

4. עו"ה בחינוך המיוחד

4.1 ‏ יחידת עבודה וחופשת הקיץ

4.2 ‏ הסמכה

4.4 ‏קביעות

4.6 תוספת חינוך מיוחד

4.10 מתי"א

4.11 מורה בכיתה טיפולית

4.12 מורה יועץ

4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי

5. מורה בחטיבת הביניים

5.1 יחידת עבודה

5.4 תקופת ניסיון וקביעות

5.5 הפסקת עבודה

5.6 גמולים

5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים

5.12 מורה -יועץ

5.13 מחנך כיתה

6. מורה בבית ספר על-יסודי

6.1 יחידת עבודה

6.3 הגדרת תפקידים

6.5 הפסקת עבודה

6.6 גמולים

6.9 מורה מרכז מעבדה

6.10 מורה מרכז מקצוע

6.11 ‏מחנך כיתה

6.13 מורה יועץ

6.16 מדריך מקצועי

6.17 מדריכי של"ח

6.18 מורים מקצועיים

6.20 שאילה והשאלת מורים

6.21 בי"ס ימי/חקלאי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

7.1 מרכזי חטיבה צעירה

‏7.3 סגן מנהל

‏7.4 מנהל חטיבת הביניים

‏7.5 מנהל חטיבה עליונה

7.6 מנהל

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה

8.2 מורה-מדריך

8.3 מדריך

8.4 מפקח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

חוזרים ונהלים לבעלויות

שאלות ותשובות

טבלת שכר

היערכות לפתיחת שנה

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1.11 גמול פיצול

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1.1 השכר

1.6 קצובת ביגוד

1.7 קצובת הבראה ונופש

1.8 טלפונים

1.9 נסיעות

1.10 ליווי תלמידים

1.11 גמול פיצול

1.12 תפקידים וגמולים

1.13 עובדת הוראה אם

1.14 תוספת מעונות

1.15 תמריצים

1.17 תוספת שהייה

1.18 תוספת למורים למחוננים

1.19 תוספת תגבור הוראה

1.21 קבלה לעבודה

1.22 שעות עבודה

1.23 שעות גיל

1.24 שעות נוספת

1ב. כללי

1.25 חופשות והיעדרויות

1.26 השתלמות עובדי הוראה

1.27 העברת עובדי הוראה

1.28 הפסקת עבודה

1.29 דרגת שכר וותק

1.30 עו"ה ממלאי מקום

1.31 הוצאות חברה ותרבות

1.32 סיוע בהגנה משפטית

1.33 ניכוי מס ועד

1.34 הסכם ביטוח הדדי

1.35 עו"ה היוצא לשליחות

1.36 הבחירות לכנסת

1.37 העסקת קרובי משפחה

1.38 פעילות ארגונית

1.39 עו"ה בראש רשות מקומית

1.40 מסירת מידע

1.41 הודעה על שינויים אישיים

1.42 החזרי שכר לימוד

1.43 נזקי רכוש

1.44 בחירות לרשויות מקומיות

1.45 בחירות ותעמולה

1.46 מענק יובל

1.47 גמול תואר שני ושלישי

1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום

2. גננות

2.1 ‏ כללי

2.2 גננת אחראית על גן

2.3 ‏גננת עצמאית

2.4 ‏ גננת מרכזת

2.5 ‏ גננת מאמנת

2.7 ‏ גננת שילוב

2.8 ‏גננת מסייעת

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

2.10 גננת בגן משולב

2.11 גננת בחטיבה צעירה

3. מורה בביה"ס היסודי

3.1 יחידת עבודה

3.3 הגדרת תפקידים

3.4 ‏ תקופת ניסיון וקביעות

3.5 ‏ הפסקת עבודה

3.6 ‏ גמולים

3.7 ‏ מחנך הכיתה

3.8 ‏ מורה למלאכה

3.9 ‏ מורה לחינוך גופני

3.12 ‏‏ מורה - יועץ

3.13 ‏‏ מורה מאמן

3.14 ‏ מורה רכז מקצוע

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

3.16 ‏ מורה למדעי הטבע

3.18 ‏ ביגוד

3.19 ‏ מורה בבית ספר ימי או חקלאי

3.20 ‏ מורה המתמחה בהוראה

3.21 מורה חונך

4. עו"ה בחינוך המיוחד

4.1 ‏ יחידת עבודה וחופשת הקיץ

4.2 ‏ הסמכה

4.4 ‏קביעות

4.6 תוספת חינוך מיוחד

4.10 מתי"א

4.11 מורה בכיתה טיפולית

4.12 מורה יועץ

4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי

5. מורה בחטיבת הביניים

5.1 יחידת עבודה

5.4 תקופת ניסיון וקביעות

5.5 הפסקת עבודה

5.6 גמולים

5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים

5.12 מורה -יועץ

5.13 מחנך כיתה

6. מורה בבית ספר על-יסודי

6.1 יחידת עבודה

6.3 הגדרת תפקידים

6.5 הפסקת עבודה

6.6 גמולים

6.9 מורה מרכז מעבדה

6.10 מורה מרכז מקצוע

6.11 ‏מחנך כיתה

6.13 מורה יועץ

6.16 מדריך מקצועי

6.17 מדריכי של"ח

6.18 מורים מקצועיים

6.20 שאילה והשאלת מורים

6.21 בי"ס ימי/חקלאי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

7.1 מרכזי חטיבה צעירה

‏7.3 סגן מנהל

‏7.4 מנהל חטיבת הביניים

‏7.5 מנהל חטיבה עליונה

7.6 מנהל

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה

8.2 מורה-מדריך

8.3 מדריך

8.4 מפקח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

1.11 גמול פיצול

שיתוף

שתפו עמוד:

1.11 גמול פיצול

alert("שגיאה בהעתקת הקישור");

הקישור הועתק

העתק קישור

Whatsapp

Facebook

סעיף זה תוקן ב 12.01.04

1. כללי

א.
עובד הוראה המועסק בבית-ספר יסודי או על-יסודי או גני-ילדים (1) והמלמד מ - 6 עד 7 (1) כיתות אצל אותו מעסיק, או ב - 3 מוסדות חינוך אצל אותו מעסיק, או ב - 3 מוסדות חינוך אצל אותו מעסיק בגבולות משרת הוראה אחת, ב- 3 מוסדות בריאות נפרדים במקרה של מורות לסיעוד, (2) זכאי לגמול מיוחד בגין פיצול-יתר של משרתו. (3)

שיעור הגמול הוא % 5 מהשכר המשולב של עובד ההוראה הזכאי לו. (1) עובד הוראה כנ"ל המלמד מ - 8 עד 10 כיתות יקבל גמול פיצול בשיעור % 6. (1) עובד הוראה כנ"ל המלמד 11 כיתות או יותר יקבל גמול פיצול בשיעור % 7. (1)

ב.
עובד הוראה המועסק בבית-ספר יסודי או על-יסודי או בגני-ילדים בשיעור משרה שבין % 79 ל - % 95 והמלמד ב - 5 כיתות או יותר אצל אותו מעסיק, זכאי לגמול פיצול בגובה % 3. (4)

ג.
הערה: מנהלים אינם זכאים לגמול פיצול. (5)

2. הקבצות וקבוצות (6)

א.
הקבצה נחשבת ככיתה לצורך חישוב גמול פיצול. למען הסר ספק הקבצה היא צירוף תלמידים משתי כיתות ומעלה.

קבוצת עבודה בחינוך הטכנולוגי המונה 20 תלמידים ומעלה נחשבת כיתה לצורך גמול פיצול.

ב.
מורים בחינוך גופני

לגבי הוראת חינוך גופני בכיתות א'-ד': בכיתות א' עד ד' רק כיתה שלמה תיחשב ככיתה לצורך חישוב גמול פיצול.

לגבי מורים לחינוך גופני המלמדים קבוצות בכיתות ה' ומעלה תיספרנה גם הקבוצות שנוצרו מצירוף תלמידים מכיתות שונות ככיתות לצורך חישוב גמול פיצול. תחולת תת-סעיף 2ב: ו' באלול התשנ"ה (1.9.95).

ג.
מורים למלאכה

לגבי מורים למלאכה המלמדים קבוצות, תיחשב כל קבוצה ככיתה לצורך גמול פיצול.

נוהל זה שריר כלפי מורים למלאכה המלמדים מכיתה א' ומעלה.

תחולת תת-סעיף 2ג: ו' באלול התשנ"ה (1.9.95).

3. הוראת שפת אם ושפה זרה

א.
עובד הוראה המועסק בבית-ספר יסודי או על-יסודי והמלמד את מקצוע שפת האם כולו ב - 4 כיתות או יותר, בבית-ספר אחד, זכאי לקבל גמול מלא בעד פיצול משרתו. לצורך סעיף זה "שפת אם" היא עברית (כולל ספרות, לשון והבעה) בבתי-ספר עבריים, וערבית (כולל ספרות, לשון והבעה) בבתי-ספר ערביים. (7)

ב.
עובד הוראה בבית-ספר יסודי או על-יסודי, אחד או יותר, המלמד שפה זרה, אחת או יותר, לרבות ערבית בבתי-ספר יהודיים ועברית בבתי-ספר לא-יהודיים, ב - 4 כיתות או יותר, זכאי לגמול פיצול. (8)

ג.
עובד הוראה המלמד חלק ממקצוע שפת האם ב - 4 כיתות או יותר, זכאי לגמול יחסי בעד פיצול משרתו, ביחס שבין מספר השעות שהוא מלמד לבין סך כל השעות הנלמדות במקצוע שפת האם בכיתות הנוגעות בדבר. (7)

ד.
אם מקצוע שפת האם ניתן על-ידי מספר מורים, וכל אחד מהם מלמד ב - 4 כיתות או יותר באותו בית-ספר, יחולק הגמול האחד ביניהם באופן יחסי למספר השעות שכל אחד מהם מלמד. (9)

ה.
שיעור הגמול הוא % 5 מהשכר המשולב של עובד ההוראה הזכאי לו. (1)

4. בתי-ספר פנימייתיים

גמול פיצול יינתן לעובדי הוראה בבתי-ספר פנימייתיים ולעובדי הוראה במרכזים פדגוגיים המועסקים במשמרות, אם הם עובדים במשמרות 3 ימים בשבוע לפחות, ואם ההפסקה בין משמרת למשמרת היא בת שעתיים לפחות. (10)

5. תנאי תשלום

א.
עובד הוראה זכאי בכל מקרה לגמול פיצול אחד בלבד. (11)

ב.
עובד הוראה הממלא אחר התנאים המזכים בגמול פיצול, זכאי לגמול המלא גם אם הוא מועסק במשרה חלקית. (9)

ג.
בחישוב מספר הכיתות שבהן מועסק עובד ההוראה לא תובא בחשבון עבודה בשעות נוספות. (11)

ד.
החל מ - 1.10.87 נכללות הכיתות שעובד ההוראה מכין אותן לבחינות בגרות במניין הכיתות המזכות עובד הוראה בגמול פיצול. (12)

ה.
גמול הפיצול אינו חלק מהמשכורת לעניין תוספת היוקר, פיצויים, גִמלאות וכו' (11)

ו.
בית-ספר שש-שנתי נחשב כחטיבה ארגונית פדגוגית אחת, ולכן עובד הוראה המלמד בחטיבת-ביניים ובחטיבה עליונה ייחשב, לצורך מתן גמול פיצול, כמלמד בבית-ספר אחד, גם אם משכורתו מפוצלת בין שתי בעלויות. הגמול ישולם לו על-ידי הבעלות שבה המקצוע נלמד מרבית השעות. הבעלות המשלמת תוציא הודעה על ביצוע התשלום לבעלות השנייה, כדי שהבעלות השנייה לא תשלם כל גמול. (13)

ז.
באשר לגמול פיצול לגננת שי"ח טיפולית, נא ראה בפרק 2 לתקנון.

אסמכתא
:

הסכם קיבוצי מ - 15.5.89 וחוזר מנכ"ל שן/3
, עמ' 29, סעיף 6.1.
חוזר מנכל שן/3 עמ' 29
הסכם מ 18.4.74
הסכם קבוצתי 1977 (חוזר מנכ"ל מיוחד ד' תשל"ז)

חוזר מנכ"ל מד/3,
עמ' 20, סעיף 92.

חוזר מנכ"ל מיוחד ה', התשל"ט,
עמ' 10, סעיף 13

החלטת ועדה פריטטית עליונה ו
חוזר המחלקה לתנאי שירות
מח / 11;
הסכם קיבוצי
מ - 15.5.89;
חוזר מנכ"ל שן/3,
עמ' 29, סעיף 6.1.

הבהרת הוועדה הפריטטית העליונה מ 10.1.93

חוזר מנכ"ל נו/1,
עמ' 86, סעיף 41 ו
חוזר מנכ"ל נז/2,
עמ' 36, סעיף 75.

חוזר מנכ"ל לח/1,
עמ' 23, סעיף 16;
חוזר מנכ"ל מיוחד ו', התשל"ד,
עמ' 15, סעיף 15, ועמ' 35, סעיף 14.

חוזר מנכ"ל מב/4,
עמ' 27, סעיף 136;
חוזר מנכ"ל מג/10,
עמ' 13, סעיף 284.

חוזר מנכ"ל לג/8,
עמ' 25, סעיף 179.

חוזר מנכ"ל מיוחד ה', התשל"ט,
עמ' 10, סעיף 13, והבהרת הסמנכ"ל לשירותי היקף.

חוזר מנכ"ל מיוחד י', התשל"א,
עמ' 13, סעיף י"ז.

חוזר מנכ"ל מח/8,
עמ' 12, סעיף 324.

מכתב הבהרה של מנהל המחלקה לתנאי שירות של עובדי הוראה מיום 25.10.84.

כל הזכויות שמורות למשרד החינוך

כל הזכויות שמורות למשרד החינוך