2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

דלג ל

דלג לתוכן מרכזי

דף הבית

מדינת ישראל,

משרד החינוך

אגף בכיר כוח אדם בהוראה

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

הצהרת נגישות

תצוגה מותאמת

ניקוי

חיפוש

משרד החינוך

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

חיפוש

ניקוי

חיפוש

נגישות

הצהרת נגישות

תצוגה מותאמת

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1ב. כללי

2. גננות

3. מורה בביה"ס היסודי

4. עו"ה בחינוך המיוחד

5. מורה בחטיבת הביניים

6. מורה בבית ספר על-יסודי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

חוזרים ונהלים לבעלויות

שאלות ותשובות

טבלת שכר

היערכות לפתיחת שנה

מדינת ישראל,

משרד החינוך

X

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1.1 השכר

1.6 קצובת ביגוד

1.7 קצובת הבראה ונופש

1.8 טלפונים

1.9 נסיעות

1.10 ליווי תלמידים

1.11 גמול פיצול

1.12 תפקידים וגמולים

1.13 עובדת הוראה אם

1.14 תוספת מעונות

1.15 תמריצים

1.17 תוספת שהייה

1.18 תוספת למורים למחוננים

1.19 תוספת תגבור הוראה

1.21 קבלה לעבודה

1.22 שעות עבודה

1.23 שעות גיל

1.24 שעות נוספת

1ב. כללי

1.25 חופשות והיעדרויות

1.26 השתלמות עובדי הוראה

1.27 העברת עובדי הוראה

1.28 הפסקת עבודה

1.29 דרגת שכר וותק

1.30 עו"ה ממלאי מקום

1.31 הוצאות חברה ותרבות

1.32 סיוע בהגנה משפטית

1.33 ניכוי מס ועד

1.34 הסכם ביטוח הדדי

1.35 עו"ה היוצא לשליחות

1.36 הבחירות לכנסת

1.37 העסקת קרובי משפחה

1.38 פעילות ארגונית

1.39 עו"ה בראש רשות מקומית

1.40 מסירת מידע

1.41 הודעה על שינויים אישיים

1.42 החזרי שכר לימוד

1.43 נזקי רכוש

1.44 בחירות לרשויות מקומיות

1.45 בחירות ותעמולה

1.46 מענק יובל

1.47 גמול תואר שני ושלישי

1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום

2. גננות

2.1 ‏ כללי

2.2 גננת אחראית על גן

2.3 ‏גננת עצמאית

2.4 ‏ גננת מרכזת

2.5 ‏ גננת מאמנת

2.7 ‏ גננת שילוב

2.8 ‏גננת מסייעת

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

2.10 גננת בגן משולב

2.11 גננת בחטיבה צעירה

3. מורה בביה"ס היסודי

3.1 יחידת עבודה

3.3 הגדרת תפקידים

3.4 ‏ תקופת ניסיון וקביעות

3.5 ‏ הפסקת עבודה

3.6 ‏ גמולים

3.7 ‏ מחנך הכיתה

3.8 ‏ מורה למלאכה

3.9 ‏ מורה לחינוך גופני

3.12 ‏‏ מורה - יועץ

3.13 ‏‏ מורה מאמן

3.14 ‏ מורה רכז מקצוע

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

3.16 ‏ מורה למדעי הטבע

3.18 ‏ ביגוד

3.19 ‏ מורה בבית ספר ימי או חקלאי

3.20 ‏ מורה המתמחה בהוראה

3.21 מורה חונך

4. עו"ה בחינוך המיוחד

4.1 ‏ יחידת עבודה וחופשת הקיץ

4.2 ‏ הסמכה

4.4 ‏קביעות

4.6 תוספת חינוך מיוחד

4.10 מתי"א

4.11 מורה בכיתה טיפולית

4.12 מורה יועץ

4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי

5. מורה בחטיבת הביניים

5.1 יחידת עבודה

5.4 תקופת ניסיון וקביעות

5.5 הפסקת עבודה

5.6 גמולים

5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים

5.12 מורה -יועץ

5.13 מחנך כיתה

6. מורה בבית ספר על-יסודי

6.1 יחידת עבודה

6.3 הגדרת תפקידים

6.5 הפסקת עבודה

6.6 גמולים

6.9 מורה מרכז מעבדה

6.10 מורה מרכז מקצוע

6.11 ‏מחנך כיתה

6.13 מורה יועץ

6.16 מדריך מקצועי

6.17 מדריכי של"ח

6.18 מורים מקצועיים

6.20 שאילה והשאלת מורים

6.21 בי"ס ימי/חקלאי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

7.1 מרכזי חטיבה צעירה

‏7.3 סגן מנהל

‏7.4 מנהל חטיבת הביניים

‏7.5 מנהל חטיבה עליונה

7.6 מנהל

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה

8.2 מורה-מדריך

8.3 מדריך

8.4 מפקח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

חוזרים ונהלים לבעלויות

שאלות ותשובות

טבלת שכר

היערכות לפתיחת שנה

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

תקנון שירות עובדי הוראה

2. גננות

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1.1 השכר

1.6 קצובת ביגוד

1.7 קצובת הבראה ונופש

1.8 טלפונים

1.9 נסיעות

1.10 ליווי תלמידים

1.11 גמול פיצול

1.12 תפקידים וגמולים

1.13 עובדת הוראה אם

1.14 תוספת מעונות

1.15 תמריצים

1.17 תוספת שהייה

1.18 תוספת למורים למחוננים

1.19 תוספת תגבור הוראה

1.21 קבלה לעבודה

1.22 שעות עבודה

1.23 שעות גיל

1.24 שעות נוספת

1ב. כללי

1.25 חופשות והיעדרויות

1.26 השתלמות עובדי הוראה

1.27 העברת עובדי הוראה

1.28 הפסקת עבודה

1.29 דרגת שכר וותק

1.30 עו"ה ממלאי מקום

1.31 הוצאות חברה ותרבות

1.32 סיוע בהגנה משפטית

1.33 ניכוי מס ועד

1.34 הסכם ביטוח הדדי

1.35 עו"ה היוצא לשליחות

1.36 הבחירות לכנסת

1.37 העסקת קרובי משפחה

1.38 פעילות ארגונית

1.39 עו"ה בראש רשות מקומית

1.40 מסירת מידע

1.41 הודעה על שינויים אישיים

1.42 החזרי שכר לימוד

1.43 נזקי רכוש

1.44 בחירות לרשויות מקומיות

1.45 בחירות ותעמולה

1.46 מענק יובל

1.47 גמול תואר שני ושלישי

1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום

2. גננות

2.1 ‏ כללי

2.2 גננת אחראית על גן

2.3 ‏גננת עצמאית

2.4 ‏ גננת מרכזת

2.5 ‏ גננת מאמנת

2.7 ‏ גננת שילוב

2.8 ‏גננת מסייעת

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

2.10 גננת בגן משולב

2.11 גננת בחטיבה צעירה

3. מורה בביה"ס היסודי

3.1 יחידת עבודה

3.3 הגדרת תפקידים

3.4 ‏ תקופת ניסיון וקביעות

3.5 ‏ הפסקת עבודה

3.6 ‏ גמולים

3.7 ‏ מחנך הכיתה

3.8 ‏ מורה למלאכה

3.9 ‏ מורה לחינוך גופני

3.12 ‏‏ מורה - יועץ

3.13 ‏‏ מורה מאמן

3.14 ‏ מורה רכז מקצוע

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

3.16 ‏ מורה למדעי הטבע

3.18 ‏ ביגוד

3.19 ‏ מורה בבית ספר ימי או חקלאי

3.20 ‏ מורה המתמחה בהוראה

3.21 מורה חונך

4. עו"ה בחינוך המיוחד

4.1 ‏ יחידת עבודה וחופשת הקיץ

4.2 ‏ הסמכה

4.4 ‏קביעות

4.6 תוספת חינוך מיוחד

4.10 מתי"א

4.11 מורה בכיתה טיפולית

4.12 מורה יועץ

4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי

5. מורה בחטיבת הביניים

5.1 יחידת עבודה

5.4 תקופת ניסיון וקביעות

5.5 הפסקת עבודה

5.6 גמולים

5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים

5.12 מורה -יועץ

5.13 מחנך כיתה

6. מורה בבית ספר על-יסודי

6.1 יחידת עבודה

6.3 הגדרת תפקידים

6.5 הפסקת עבודה

6.6 גמולים

6.9 מורה מרכז מעבדה

6.10 מורה מרכז מקצוע

6.11 ‏מחנך כיתה

6.13 מורה יועץ

6.16 מדריך מקצועי

6.17 מדריכי של"ח

6.18 מורים מקצועיים

6.20 שאילה והשאלת מורים

6.21 בי"ס ימי/חקלאי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

7.1 מרכזי חטיבה צעירה

‏7.3 סגן מנהל

‏7.4 מנהל חטיבת הביניים

‏7.5 מנהל חטיבה עליונה

7.6 מנהל

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה

8.2 מורה-מדריך

8.3 מדריך

8.4 מפקח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

שיתוף

שתפו עמוד:

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

alert("שגיאה בהעתקת הקישור");

הקישור הועתק

העתק קישור

Whatsapp

Facebook

2.9.1 ימי העסקה ושעות עבודה

א.

1. ימי העסקה (הוראת שעה):

גננת מילו"א המועסקת במשרה מלאה תעבוד 5 ימים בשבוע, ככל גננת במערכת החינוך- 4 ימים לפני הצהריים ויום אחד אחר-הצהריים.

2. שעות העבודה:

לפני הצהריים - מ - 8:00 עד 13:20

אחר-הצהריים - מ - 13:50 עד 18:30

3. בבוקר תבקרנה בגן מילו"א שתי כיתות גן, שעתיים כל כיתה, או, לחילופין, 3 כיתות גן, 80-75 דקות כל אחת. (2)

4. מספר ימי העבודה של גננת המועסקת במשרה חלקית ייקבע בסיכום דברים שייערך בין המפקחת ובין הגננת.

5. שעות העבודה של גננת מילו"א המועסקת במשרה חלקית יותאם למספר ימי עבודתה.

6. למען הסר ספק מובהר בזאת, כי במרכז מילו"א שבו עובדות שתי גננות, חלוקת השעות ביניהן תהא כך שכל אחת מהן תעבוד הן בשעות הבוקר והן בשעות אחר-הצהריים, כמתחייב מהיקף המשרה שבו היא מועסקת. המגמה היא שכל אחת מהגננות תיצור קשר עם הילדים בשעות הבוקר ועם הוריהם בשעות אחר-הצהריים.

7. תחולת סעיפים 1, 2, 4, 5, 6 לעיל מיום ה - 1 בספטמבר 1982 - לשנת הלימודים התשמ"ג.

ב.
החלטת מנהלת מילו"א לגבי זמן הפעילות תהיה מבוססת על שיקולים פדגוגיים ו/או מִנהליים, והיא יכולה להיות אחידה לכל השנה ולכל הגנים, או, לחילופין, מעורבת.

30 גנים יבקרו בבוקר במילו"א ב - 8 תכניות של שעתיים, או במספר אקוויוולנטי, אם תהיינה פעילויות של פחות משעתיים. לדוגמה:

שעתיים: 2 כיתות ליום, 30 גנים;

80-75 דקות: 3 כיתות ליום, 45 גנים;

מעורב: 37 גנים.

אחרי-הצהריים יארגן מילו"א ביקורים במוקדי תרבות לפי התחום הנלמד. בביקורים ישתתפו הילדים, ההורים, הגננת והעוזרת לגננת.

במקרה של ספרייה ושל מוזיאון או גלריה, תשקול מנהלת מילו"א אם להזמין את כל הכיתה או קבוצות קטנות בשעות שונות של אותו יום.

במקרה של הצגה וקונצרט, תזמין מנהלת מילו"א כמה כיתות להשתתף באירוע.

ילדי גן אמורים להשתתף לפחות בשתי פעילויות תרבות מאותו תחום, נוסף לביקור בוקר במילו"א. על פעילויות אלה להתקיים באולם תרבות-תיאטרון או באולם קונצרטים - כדי שהילד ירכוש את ההתנהגויות המתאימות לאירוע שכזה. (2)

אסמכתא
:

1 חוזר מנכ"ל מג / 5, עמ' 11, סעיף 145.

2 חוזר מנכ"ל נג / 9, עמ' 25, סעיף 394.

המשך קריאה

סגירה

2.9.6 גמולים

2.9.6.1 שעות חינוך

1. גננת מילו"א העובדת במשרה מלאה, זכאית לתוספת של 2 ש"ש כשעות חינוך.

2.

א. גננת המועסקת בשיעור משרה של 9-1 ש"ש, אינה זכאית לשעות חינוך

ב. גננת המועסקת בשיעור משרה של 19-10 ש"ש, זכאית לתוספת של 1 ש"ש לחינוך.

ג. גננת המועסקת בשיעור משרה של 20 ש"ש ומעלה, זכאית לתוספת של 2 ש"ש לחינוך.

אסמכתא
:

1 חוזר מנכ"ל מג / 5, עמ' 11, סעיף 145.

2.9.6.2 גמול ריכוז

1.

א. גננת מילו"א האחראית למרכז אחד, זכאית לדמי ריכוז-גן כמפורט בחוזר מנכ"ל מיוחד ה' (תשל"ט), עמוד 12, סעיף 12, סעיף קטן ב - ראה סעיף 2.3.6.

ב. במקרים מיוחדים, ולפי דרישת הפיקוח, ניתן יהיה להטיל על גננת מילו"א אחריות לשני מרכזים, שכל אחד מהם פועל בחלק אחר של השבוע; במקרה זה תזכה הגננת לגמול כפול מהנאמר בסעיף א לעיל.

2. גננת מילו"א, המועסקת במשרה חלקית, זכאית לגמול ריכוז מלא, כפי שנקבע בחוזר מנכ"ל מיוחד ה' (תשל"ט), עמוד 12, סעיף 19, סעיף קטן ב, לגבי גננת עצמאית שאינה כפופה לגננת מרכזת.

אסמכתא
:

1 חוזר מנכ"ל מג / 5, עמ' 11, סעיף 145.

2.9.6.3 שיחות טלפון

1. גננת, האחראית למרכז מילו"א אחד, תקבל מענק של 125 שיחות טלפון לחודש; האחראית לשני מרכזים, תקבל מענק של 150 שיחות טלפון לחודש. המענק יינתן באורח יחסי להיקף המשרה ולתקופת העבודה ולא יותר מאשר למשרה שלמה.

מה 1.4.2000 חל שינוי בשיטת ההתחשבנות, מתשלום לפי מכסת שיחות לתשלום ע"פ זמן שיחה: במקום 125 שיחות 29.13 ש"ח, ובמקום 150 שיחות 36.45.

אסמכתא
:

1 חוזר מנכ"ל מג / 5, עמ' 11, סעיף 145. חוזר החשב הכללי 2000/16.

2.9.7 עוזרת לגננת

לרשות גננת מילו"א תועמד עוזרת לגננת כמקובל במערכת החינוך.

אסמכתא
:

1 מכתבו של מנהל המחלקה לתנאי שירות מיום 26.8.79.

כל הזכויות שמורות למשרד החינוך

כל הזכויות שמורות למשרד החינוך