1.38 פעילות ארגונית

1.38 פעילות ארגונית

דלג ל

דלג לתוכן מרכזי

דף הבית

מדינת ישראל,

משרד החינוך

אגף בכיר כוח אדם בהוראה

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

הצהרת נגישות

תצוגה מותאמת

ניקוי

חיפוש

משרד החינוך

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

חיפוש

ניקוי

חיפוש

נגישות

הצהרת נגישות

תצוגה מותאמת

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1ב. כללי

2. גננות

3. מורה בביה"ס היסודי

4. עו"ה בחינוך המיוחד

5. מורה בחטיבת הביניים

6. מורה בבית ספר על-יסודי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

חוזרים ונהלים לבעלויות

שאלות ותשובות

טבלת שכר

היערכות לפתיחת שנה

מדינת ישראל,

משרד החינוך

X

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1.1 השכר

1.6 קצובת ביגוד

1.7 קצובת הבראה ונופש

1.8 טלפונים

1.9 נסיעות

1.10 ליווי תלמידים

1.11 גמול פיצול

1.12 תפקידים וגמולים

1.13 עובדת הוראה אם

1.14 תוספת מעונות

1.15 תמריצים

1.17 תוספת שהייה

1.18 תוספת למורים למחוננים

1.19 תוספת תגבור הוראה

1.21 קבלה לעבודה

1.22 שעות עבודה

1.23 שעות גיל

1.24 שעות נוספת

1ב. כללי

1.25 חופשות והיעדרויות

1.26 השתלמות עובדי הוראה

1.27 העברת עובדי הוראה

1.28 הפסקת עבודה

1.29 דרגת שכר וותק

1.30 עו"ה ממלאי מקום

1.31 הוצאות חברה ותרבות

1.32 סיוע בהגנה משפטית

1.33 ניכוי מס ועד

1.34 הסכם ביטוח הדדי

1.35 עו"ה היוצא לשליחות

1.36 הבחירות לכנסת

1.37 העסקת קרובי משפחה

1.38 פעילות ארגונית

1.39 עו"ה בראש רשות מקומית

1.40 מסירת מידע

1.41 הודעה על שינויים אישיים

1.42 החזרי שכר לימוד

1.43 נזקי רכוש

1.44 בחירות לרשויות מקומיות

1.45 בחירות ותעמולה

1.46 מענק יובל

1.47 גמול תואר שני ושלישי

1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום

2. גננות

2.1 ‏ כללי

2.2 גננת אחראית על גן

2.3 ‏גננת עצמאית

2.4 ‏ גננת מרכזת

2.5 ‏ גננת מאמנת

2.7 ‏ גננת שילוב

2.8 ‏גננת מסייעת

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

2.10 גננת בגן משולב

2.11 גננת בחטיבה צעירה

3. מורה בביה"ס היסודי

3.1 יחידת עבודה

3.3 הגדרת תפקידים

3.4 ‏ תקופת ניסיון וקביעות

3.5 ‏ הפסקת עבודה

3.6 ‏ גמולים

3.7 ‏ מחנך הכיתה

3.8 ‏ מורה למלאכה

3.9 ‏ מורה לחינוך גופני

3.12 ‏‏ מורה - יועץ

3.13 ‏‏ מורה מאמן

3.14 ‏ מורה רכז מקצוע

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

3.16 ‏ מורה למדעי הטבע

3.18 ‏ ביגוד

3.19 ‏ מורה בבית ספר ימי או חקלאי

3.20 ‏ מורה המתמחה בהוראה

3.21 מורה חונך

4. עו"ה בחינוך המיוחד

4.1 ‏ יחידת עבודה וחופשת הקיץ

4.2 ‏ הסמכה

4.4 ‏קביעות

4.6 תוספת חינוך מיוחד

4.10 מתי"א

4.11 מורה בכיתה טיפולית

4.12 מורה יועץ

4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי

5. מורה בחטיבת הביניים

5.1 יחידת עבודה

5.4 תקופת ניסיון וקביעות

5.5 הפסקת עבודה

5.6 גמולים

5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים

5.12 מורה -יועץ

5.13 מחנך כיתה

6. מורה בבית ספר על-יסודי

6.1 יחידת עבודה

6.3 הגדרת תפקידים

6.5 הפסקת עבודה

6.6 גמולים

6.9 מורה מרכז מעבדה

6.10 מורה מרכז מקצוע

6.11 ‏מחנך כיתה

6.13 מורה יועץ

6.16 מדריך מקצועי

6.17 מדריכי של"ח

6.18 מורים מקצועיים

6.20 שאילה והשאלת מורים

6.21 בי"ס ימי/חקלאי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

7.1 מרכזי חטיבה צעירה

‏7.3 סגן מנהל

‏7.4 מנהל חטיבת הביניים

‏7.5 מנהל חטיבה עליונה

7.6 מנהל

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה

8.2 מורה-מדריך

8.3 מדריך

8.4 מפקח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

חוזרים ונהלים לבעלויות

שאלות ותשובות

טבלת שכר

היערכות לפתיחת שנה

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

תקנון שירות עובדי הוראה

1ב. כללי

1.38 פעילות ארגונית

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1.1 השכר

1.6 קצובת ביגוד

1.7 קצובת הבראה ונופש

1.8 טלפונים

1.9 נסיעות

1.10 ליווי תלמידים

1.11 גמול פיצול

1.12 תפקידים וגמולים

1.13 עובדת הוראה אם

1.14 תוספת מעונות

1.15 תמריצים

1.17 תוספת שהייה

1.18 תוספת למורים למחוננים

1.19 תוספת תגבור הוראה

1.21 קבלה לעבודה

1.22 שעות עבודה

1.23 שעות גיל

1.24 שעות נוספת

1ב. כללי

1.25 חופשות והיעדרויות

1.26 השתלמות עובדי הוראה

1.27 העברת עובדי הוראה

1.28 הפסקת עבודה

1.29 דרגת שכר וותק

1.30 עו"ה ממלאי מקום

1.31 הוצאות חברה ותרבות

1.32 סיוע בהגנה משפטית

1.33 ניכוי מס ועד

1.34 הסכם ביטוח הדדי

1.35 עו"ה היוצא לשליחות

1.36 הבחירות לכנסת

1.37 העסקת קרובי משפחה

1.38 פעילות ארגונית

1.39 עו"ה בראש רשות מקומית

1.40 מסירת מידע

1.41 הודעה על שינויים אישיים

1.42 החזרי שכר לימוד

1.43 נזקי רכוש

1.44 בחירות לרשויות מקומיות

1.45 בחירות ותעמולה

1.46 מענק יובל

1.47 גמול תואר שני ושלישי

1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום

2. גננות

2.1 ‏ כללי

2.2 גננת אחראית על גן

2.3 ‏גננת עצמאית

2.4 ‏ גננת מרכזת

2.5 ‏ גננת מאמנת

2.7 ‏ גננת שילוב

2.8 ‏גננת מסייעת

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

2.10 גננת בגן משולב

2.11 גננת בחטיבה צעירה

3. מורה בביה"ס היסודי

3.1 יחידת עבודה

3.3 הגדרת תפקידים

3.4 ‏ תקופת ניסיון וקביעות

3.5 ‏ הפסקת עבודה

3.6 ‏ גמולים

3.7 ‏ מחנך הכיתה

3.8 ‏ מורה למלאכה

3.9 ‏ מורה לחינוך גופני

3.12 ‏‏ מורה - יועץ

3.13 ‏‏ מורה מאמן

3.14 ‏ מורה רכז מקצוע

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

3.16 ‏ מורה למדעי הטבע

3.18 ‏ ביגוד

3.19 ‏ מורה בבית ספר ימי או חקלאי

3.20 ‏ מורה המתמחה בהוראה

3.21 מורה חונך

4. עו"ה בחינוך המיוחד

4.1 ‏ יחידת עבודה וחופשת הקיץ

4.2 ‏ הסמכה

4.4 ‏קביעות

4.6 תוספת חינוך מיוחד

4.10 מתי"א

4.11 מורה בכיתה טיפולית

4.12 מורה יועץ

4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי

5. מורה בחטיבת הביניים

5.1 יחידת עבודה

5.4 תקופת ניסיון וקביעות

5.5 הפסקת עבודה

5.6 גמולים

5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים

5.12 מורה -יועץ

5.13 מחנך כיתה

6. מורה בבית ספר על-יסודי

6.1 יחידת עבודה

6.3 הגדרת תפקידים

6.5 הפסקת עבודה

6.6 גמולים

6.9 מורה מרכז מעבדה

6.10 מורה מרכז מקצוע

6.11 ‏מחנך כיתה

6.13 מורה יועץ

6.16 מדריך מקצועי

6.17 מדריכי של"ח

6.18 מורים מקצועיים

6.20 שאילה והשאלת מורים

6.21 בי"ס ימי/חקלאי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

7.1 מרכזי חטיבה צעירה

‏7.3 סגן מנהל

‏7.4 מנהל חטיבת הביניים

‏7.5 מנהל חטיבה עליונה

7.6 מנהל

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה

8.2 מורה-מדריך

8.3 מדריך

8.4 מפקח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

1.38 פעילות ארגונית

שיתוף

שתפו עמוד:

1.38 פעילות ארגונית

alert("שגיאה בהעתקת הקישור");

הקישור הועתק

העתק קישור

Whatsapp

Facebook

פעילות ארגונית של עובדי הוראה שהם עובדי מדינה (1)

א. אספות עובדים

1. כינוסים או אספות של עובדי הוראה שהם עובדי מדינה לא יקויימו בשעות העבודה, אלא באישור מנהל המחלקה לתנאי שירות עובדי הוראה.

2. הסמנכ"ל לכא"ב, תיאום ובקרה רשאי להתיר כינוס או אספת חירום של עובדי ההוראה שהם עובדי מדינה בשעות העבודה על-פי בקשת הסתדרות המורים או ארגון המורים העל- יסודיים, אם הוא משוכנע כי אין אפשרות מעשית לקיימם מחוץ לשעות העבודה ודחיפות העניין מחייבת כינוס מיָדי של עובדי הוראה כדבר שבהכרח.

ב. פעילות ועדי עובדים

1. ועד מוסדי יקיים את ישיבותיו מחוץ לשעות העבודה של חברי הוועד.

2. מרכז ועד מוסדי אינו רשאי לעסוק בפעילות הוועד בשעות ההוראה אלא במקרים מיוחדים ובתנאי שלא יפגע במהלך העבודה התקין.

ג. היעדרות של מזכ"ל הסתדרות המורים, יו"ר ארגון המורים ומזכיר סניף לצורך ישיבה או פגישה

1. עובד הוראה המכהן כראש איגוד מקצועי או כמזכיר סניף רשאי להיעדר מעבודתו בבית הספר, אם הוזמן על-ידי ההסתדרות/ארגון המורים לישיבה או לפגישה
לא יותר משני ימים רצופים בכל פעם או ימים בודדים אך בסך הכול לא יותר מ-33 ימי עבודה בכל שנת לימודים
. היעדרות זו תיזקף על חשבון העבודה. היעדרות נוספת, מעל מספר ימי העבודה המצוינים לעיל בכל שנת לימודים, תיחשב לחופשה ללא שכר (להלן "חל"ת").

2. היעדרות על חשבון חל"ת מחייבת הגשת בקשה מנומקת מראש כנדרש.

3. אם אחד מבעלי התפקידים הנ"ל יבחר לבקש חל"ת על כל היקף משרתו, יאושר לו חל"ת עד שתי קדנציות. בכל מקרה לא יינתן חל"ת מעבר לשתי קדנציות באיגוד העובדים. (קדנציה: מספר השנים שמזכ"ל הסתדרות המורים, יו"ר ארגון המורים או מזכיר הסניף נבחר לכהן בהן על פי תקנון האיגוד).

4. המשרד אינו מתחייב להחזיר בעלי תפקידים אלה בתום החופשה ללא שכר לאותו מקום עבודה, כאמור לגבי כלל עובדי הוראה השבים מחל"ת.

5.
זכות ההיעדרות המפורטת לעיל כפופה לתנאים (המצטברים) האלה
:

ההיעדרות אינה פוגעת במהלך העבודה התקין. יש להודיע למנהל המחוז על הכוונה להיעדר שבועיים מראש לפני מועד הישיבה או הפגישה.

6. מנהל המחוז יעשה כמיטב יכולתו לאפשר השתתפות של מזכ"ל הסתדרות המורים, יו"ר ארגון המורים או מזכיר סניף בישיבה או בפגישה.

ד. היעדרות של חבר הנהלה או חבר מרכז של הסתדרות המורים או ארגון המורים לצורך ישיבה

1. עובד הוראה שהוא חבר הנהלת הסתדרות המורים /ארגון המורים או חבר מרכז הסתדרות המורים /ארגון המורים, והוא עובד מדינה,
רשאי להיעדר מעבודתו בבית הספר לא יותר משני ימי עבודה בכל שנת לימודים
, אם הוזמן מטעם ההסתדרות /ארגון המורים לישיבה של ההנהלה או המרכז. היעדרות זו תיזקף על חשבון העבודה. היעדרות נוספת, מעל מספר ימים זה תיחשב כחל"ת.

2.
זכות ההיעדרות המפורטת לעיל כפופה לתנאים (המצטברים) האלה
:

ההיעדרות אינה פוגעת במהלך העבודה התקין.

יש להודיע למנהל המחוז שבוע מראש על כל פגישה המצריכה היעדרות.

3. מנהל המחוז יעשה כמיטב יכולתו לאפשר השתתפות של חבר הנהלה או חבר מרכז של הסתדרות המורים או ארגון המורים בישיבה או בפגישה.

ה. היעדרות חבר ועד מוסדי לצורך השתתפות בכינוס ארצי או אזורי

1. חבר אחד מכל ועד מוסדי רשאי להיעדר מהעבודה באישור מנהל המחוז
שני חצאי ימים בכל שנת לימודים
, אם הוזמן מטעם הסתדרות המורים או ארגון המורים בבתי הספר העל-יסודיים לכינוס ארצי או אזורי שנערך על ידי הארגון האמור. ההיעדרות תהיה על חשבון ימי עבודה.

2.
זכות ההיעדרות המפורטת לעיל כפופה לתנאים (המצטברים) האלה
:

ההיעדרות אינה פוגעת במהלך התקין של העבודה.

יש להודיע למנהל המחוז שבועיים מראש על כל פגישה המצריכה היעדרות.

3. מנהל המחוז יעשה כמיטב יכולתו לאשפר השתתפות של חבר ועד מוסדי בישיבה או בפגישה.

ו. דיון בענייני עבודה

עובד הוראה המוזמן על-ידי לשכת המחוז או על ידי הנהלת משרד החינוך לדיון בענייני עבודה בתור נציג של עובדי הוראה, תיחשב לו תקופת היעדרותו בתפקיד, והוא יהיה זכאי לקצובת אש"ל ולהחזרת הוצאות הנסיעה בקשר לכך.

הערות

1. אם הסתדרות המורים או ארגון המורים בבתי- הספר העל- יסודיים מבקשים לזקוף על חשבון ימי העבודה ימי השתתפות של חברי ועד בכינוס ארצי, מחוזי או אזורי הנערך על ידם, נוסף על המצוין לעיל, עליהם לפנות אל הממונה על תנאי השירות באגף הבכיר לכוח אדם בהוראה, והוא רשאי להתיר היעדרות על חשבון העבודה ליום נוסף.

2. עובד הוראה שהיעדרותו מן העבודה נזקפת על חשבון העבודה בהתאם להוראות סעיף זה ייחשב כממלא תפקיד מטעם המדינה באותה תקופה של היעדרות, ועל כן לא יהיה זכאי להחזרת הוצאות אש"ל ונסיעות מחמת היעדרות זו.

תאונה שאירעה תוך כדי מילוי תפקידו כחבר ועד עובדים ועקב מילוי תפקידו ונתקיימו התנאים שנקבעו לכך בתקנות תיחשב כ"תאונת עבודה".

אסמכתא
:

1.
נספח ג' סעיף 3 להסכם הקיבוצי מיום 26.5.81
וסיכום הוועדה להחלת פרק 0.63 של התקש"יר על עובדי הוראה שהם עובדי מדינה.

חוזר מנכ"ל מב / 6, עמ' 5, סעיף 203-מבוטל.

ומ-1.9.2004 נכנס לתוקף חוזר מנכ"ל תשסה/9 (א')

כל הזכויות שמורות למשרד החינוך

כל הזכויות שמורות למשרד החינוך