הוראת קבע · פורסם 15.1.2018 · מופיע בעץ הפעיל
זכאות למענקים מותנים ללימודי תואר שני לבוגרי תכניות ייחודיות להכשרה להוראה
הוראת קבע מס' 0079 - חדש
- פורסם
- 15.1.2018
- תחולה
- 15.1.2018
- סוג מסמך
- הוראת קבע
- גורם אחראי
- מנהל אגף א' (תקציב ומינהל - מינהל עובדי הוראה) ,מינהל עובדי הוראה
- אוכלוסיית יעד
- כלל מערכת החינוך
- נושאים
- עובדים במערכת החינוך / מורים וגננות
- מזהה מקור
- 88
טוען את נוסח החוזר…
בקצרה
בסעיף זה מפורטים נהלים מיוחדים למתן מענק מותנה לעובדי הוראה הלומדים במוסדות להשכלה גבוהה לתואר אקדמי שני.
המענק יינתן לעובדי הוראה שסיימו את הכשרתם להוראה באחת מהתכניות הייחודיות להכשרת עובדי הוראה.
אלו תכניות אשר נקבעו להן תנאי קבלה ייחודיים ואשר יאושרו מדי שנה ע"י מינהל עובדי הוראה כתכניות שבוגריהן זכאים למענק זה.
מה השתנה
סעיף זה פורסם בארבעה ביוני 2017, בוטל ופורסם שוב ללא כל שינוי. סטודנטים אשר החלו את לימודיהם בשנת הלימודים התשע"ח על סמך סעיף
8.2-29 בחוזר הוראות הקבע עז/10(א), "זכאות למענקים מותנים ללימודי תואר שני לבוגרי תכניות ייחודיות להכשרה להוראה" זכאים לזכויות החזר שכר הלימוד כאמור בחוזר זה, החל מתחילת שנת הלימודים התשע"ח.
שאלה על המקור
שאל שאלה על המסמך הזה
התשובה תסתמך על החוזר הזה בלבד, לא על כל המאגר.
תצוגה מקדימה
1. כללי עובדי הוראה בוגרי אחת מתכניות ההכשרה הייחודיות, המלמדים בפועל במערכת החינוך והלומדים במוסדות להשכלה גבוהה בישראל לתואר אקדמי שני, רשאים לקבל מענק מותנה להשתתפות בשכר הלימוד, לאחר שעמדו בהצלחה בשנת ההתמחות להוראה בהתאם לתנאים המפורטים להלן. לרשות עובדי ההוראה, בוגרי התכניות הייחודיות, עומדת האפשרות לממש מענק זה לקבלת "החזר שכר לימוד" על פי הכללים המפורסמים בסעיף
8.2-25 בחוזר הוראות ה קבע עה/8(א) , "מענ קי שעות והחזרי שכר לימוד לעובדי הוראה ", או לממשו במועד מאוחר יותר, כנהוג לגבי כלל המורים. סטודנטים אשר החלו את לימודיהם בשנת הלימודים ה תשע"ח על סמך סעיף
8.2-29 בחוזר הוראות הקבע עז/10(א), " זכאות למענקים מותנים ללימודי תואר שני לבוגרי תכניות ייחודיות להכשרה להוראה" זכאים לזכויות החזר שכר הלימוד כאמור בחוזר זה, החל מתחילת שנת הלימודים ה תשע"ח .
2. התנאים לקבלת המענק
2.1 חלוקת המענקים כפופה לחוק התקציב השנתי ולקיומו של תקציב מתאים בתקנה התקציבית.
2.2 תנאי הסף לקבלת המענק המותנה (יש לעמוד בכל התנאים) תנאי הסף שלהלן, הם בנוסף לתנאים המפורטים בסעיף
8.2-25 בחוזר הוראות הקבע עה/8(א) החל על עובדי ההוראה, למעט ההנחיה בתת סעיף
2.2.1: " עובדי הוראה קבועים במשרתם או עובדי הוראה ששנת הלימודים בעת קבלת המענק (אם יאושר) תהיה שנת עבודתם הרביעית והרצופה בהוראה באותה בעלות המשלמת את שכרם ובמוסדות המפורטים לעיל , ושהיקף משרתם באותה שנה אינו פחות מחצי משרה באותה בעלות ", וכן למעט סעיפים 4 ו-5 בחוזר .
א. עובד ההוראה הוא בעל תואר ראשון לפחות ובעל תעודת הוראה.
ב. עובד ההוראה עמד בהצלחה בשנת ההתמחות והוא בעל רישיון עיסוק בהוראה.
הצגת תוכן עניינים והטקסט המלא
תוכן עניינים
.1 כללי .2 התנאים לקבלת המענק
הטקסט המלא
1. כללי עובדי הוראה בוגרי אחת מתכניות ההכשרה הייחודיות, המלמדים בפועל במערכת החינוך והלומדים במוסדות להשכלה גבוהה בישראל לתואר אקדמי שני, רשאים לקבל מענק מותנה להשתתפות בשכר הלימוד, לאחר שעמדו בהצלחה בשנת ההתמחות להוראה בהתאם לתנאים המפורטים להלן. לרשות עובדי ההוראה, בוגרי התכניות הייחודיות, עומדת האפשרות לממש מענק זה לקבלת "החזר שכר לימוד" על פי הכללים המפורסמים בסעיף
8.2-25 בחוזר הוראות ה קבע עה/8(א) , "מענ קי שעות והחזרי שכר לימוד לעובדי הוראה ", או לממשו במועד מאוחר יותר, כנהוג לגבי כלל המורים. סטודנטים אשר החלו את לימודיהם בשנת הלימודים ה תשע"ח על סמך סעיף
8.2-29 בחוזר הוראות הקבע עז/10(א), " זכאות למענקים מותנים ללימודי תואר שני לבוגרי תכניות ייחודיות להכשרה להוראה" זכאים לזכויות החזר שכר הלימוד כאמור בחוזר זה, החל מתחילת שנת הלימודים ה תשע"ח .
2. התנאים לקבלת המענק
2.1 חלוקת המענקים כפופה לחוק התקציב השנתי ולקיומו של תקציב מתאים בתקנה התקציבית.
2.2 תנאי הסף לקבלת המענק המותנה (יש לעמוד בכל התנאים) תנאי הסף שלהלן, הם בנוסף לתנאים המפורטים בסעיף
8.2-25 בחוזר הוראות הקבע עה/8(א) החל על עובדי ההוראה, למעט ההנחיה בתת סעיף
2.2.1: " עובדי הוראה קבועים במשרתם או עובדי הוראה ששנת הלימודים בעת קבלת המענק (אם יאושר) תהיה שנת עבודתם הרביעית והרצופה בהוראה באותה בעלות המשלמת את שכרם ובמוסדות המפורטים לעיל , ושהיקף משרתם באותה שנה אינו פחות מחצי משרה באותה בעלות ", וכן למעט סעיפים 4 ו-5 בחוזר .
א. עובד ההוראה הוא בעל תואר ראשון לפחות ובעל תעודת הוראה.
ב. עובד ההוראה עמד בהצלחה בשנת ההתמחות והוא בעל רישיון עיסוק בהוראה.
ג. עובד ההוראה הוא בוגר תכנית ייחודית להכשרת עובדי הוראה שאושרה על ידי מינהל עובדי הוראה באותה שנה.
2.3 מענק מותנה
2.3. 1 המענק המותנה יינתן על-ידי הבנק שזכה במכרז החשב הכללי לעניין זה, ויהיה בגובה של 12,600 ש"ח.
2.3.2 הלומד זכאי למענק מותנה בכל אחת משתי שנות הלימוד לתואר. לומד שיפרוש את לימודיו מעבר לשנתיים לא יהיה זכאי ליותר משני מענקים מותנים.
2.3.3 המענק המותנה יכול להפוך למענק לכשימולאו כל התנאים האלה .
א. זכאות לתואר שני
ב. שנת עבודה אחת כמורה בפועל במערכת החינוך הפורמלית (לא בתכניות תוספתיות) בהיקף של שני שליש משרה לפחות עבור כל שנת מענק מותנה לתואר השני (סה"כ שתי שנות עבודה עבור שתי שנות מענק מותנה). יצוין כי מחויבות זאת היא בנוסף למחויבויות עבור מענקים מותנים שנלקחו במסגרת לימודים קודמים.
2.3.4 החזר המענק המותנה למי שאינו עומד בתנאי הפיכתה למענק יהיה על פי המפורט בשטר ההלוואה של הבנק .
בדיקה במקור הרשמי
להמשך הבדיקה
מסמכים דומים
הוראת קבע
מענקי שעות והחזרי שכר לימוד לעובדי הוראה
חוזר זה מפרט הנחיות, נהלים וסדרי קדימויות בהענקת מענקים לעובדי הוראה הלומדים במוסדות להשכלה גבוהה לתארים אקדמיים. החוזר מחליף את סעיף 8.2-22 בחוזר הוראות הקבע עד/8(א) באותו נושא. זאת משום שעל פי הסכמי השכר חל העדכון המפו
הוראת קבע
היתר עבודה פרטית/נוספת לעובדי הוראה
בעקבות עתירה שהוגשה לבג"ץ נגד הוראות בסעיף חוזר מנכ"ל מיום 1.9.2015, אשר במסגרתה הועלו טענות נגד הגבלת האפשרות להגיש בקשה להיתר עבודה פרטית/נוספת בתחומי עיסוק מסויימים, הוחלט כי בשנת הלימודים תשפ"ה ועד לגיבושו של חוזר מנ
הוראת קבע
התמחות וכניסה להוראה
הוראה זו באה לרכז ולעגן את כללי שלב הכניסה למקצוע ההוראה – שנת ההתמחות והשנתיים שלאחריה, כמו גם את הכללים לקבלת רישיון לעיסוק בהוראה. הפרסום המחודש נובע משינויים שחלו בנוהלי ההתמחות והכניסה להוראה, וכן מהצורך לרכז בפרסום
הוראת קבע
השתלמויות עובדי הוראה
פיתוחם המקצועי של עובדי ההוראה בישראל כדי לשפר את איכות החינוך וההוראה במוסדות החינוך בתקופת עבודתם מתבצע בדרכים שונות, שעיקרן השתלמויות במגוון נושאים, תחומים ודרכי לימוד. ההשתלמות היא תהליך לימודי מתמשך שמטרותיו העיקריו
הוראת קבע
התמחות וכניסה להוראה
תכליתה של הוראה זו היא לבסס את הכללים לשנת ההתמחות והליווי הפדגוגי בתקופת ההתמחות בשנת הכניסה להוראה. שלב הכניסה להוראה הוא שלב משמעותי ביותר למתמחים לשון זכר מייצגת את כל המגדרים. ולעובדי הוראה מתחילים. החוזר הנוכחי כו
הוראת קבע
מתווה מעודכן לקליטת עובדי הוראה עולים חדשים
חוזר זה מרכז את כל ההוראות המחייבות שעניינן קליטת גננות ומורים עולים חדשים. ההוראה עוסקת בדרישות לקליטתם במערכת החינוך של עובדי הוראה שהם עולים חדשים, במסגרות ההתמחות ובדרישות ההשתלמות, בתנאים לשם קבלת רישיון לעסוק בהורא