פרישה לגמלאות של עובדי הוראה (פרישת חובה ופרישת רשות)

פרישה לגמלאות של עובדי הוראה (פרישת חובה ופרישת רשות)

פרישה לגמלאות של עובדי הוראה (פרישת חובה ופרישת רשות) עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים שהגיעו לגיל 67 ( גיל פרישת חובה ) על פי הרישום בתעודת הזהות שלהם והועסקו בהיקף של 1/3 משרה לפחות, יפרשו לגמלאות בסוף החודש שבו ימלאו להם 67 שנים, על פי חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], תש"ל-1970 וחוק גיל פרישה, תשס"ד-2004. הארכת שירות עד סוף שנת הלימודים שבמהלכה מלאו לעובד ההוראה 67 שנים תתאפשר בכפוף לתנאים המצטברים האלה:

א. צורך של מוסד החינוך בהמשך העסקת עובד ההוראה;

ב. הסכמה של עובד ההוראה להמשך עבודתו עד סוף שנת הלימודים. פרטים לעניין זה בלשכות המחוזות כמפורט בסעיף 9 להלן. עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים המבוטחים בפנסיה תקציבית שחוק הגמלאות חל עליהם ושעל פי הרישום בתעודת הזהות יגיעו לגיל 60 ( גיל פרישת רשות ) לפני י"ח באלול התשפ " ו ,

31.8.2026, רשאים לפרוש בסוף שנת הלימודים התשפ " ו ,

31.08.2026, בתנאי שישלימו עד אז עשר שנות שירות במוסד חינוך רשמי בהיקף של 1/3 משרה לפחות בכל שנת לימודים ובהתאם לכללים הקבועים לעניין זה. גננים בגני ילדים רשמיים המבוטחים בפנסיה תקציבית, שחוק הגמלאות חל עליהם ועל פי הרישום בתעודת הזהות יגיעו לגיל 59 לפני י"ח באלול התשפ " ו ,

31.8.2026, רשאים לפרוש לגמלאות בסוף שנת הלימודים התשפ " ו ,

31.08.2026, בתנאי שישלימו עד אז עשר שנות שירות במוסד חינוך רשמי בהיקף של 1/3 משרה לפחות בכל שנת לימודים ובהתאם לכללים הקבועים לעניין זה. עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים המבוטחים בקרנות פנסיה צוברות רשאים לפרוש בהתאם לתקנון קרן הפנסיה שבה הם מבוטחים. עובדי הוראה העומדים או המבקשים לפרוש לגמלאות בהתאם לסעיפים לעיל, יגישו טופסי תביעה לגמלה ללשכת המחוז שבו הם משובצים לא יאוחר מיום ל' בשבט התשפ " ו ,

01.03.2026. על עובד ההוראה לוודא העברת המסמכים במועד וכנדרש כדי למנוע עיכוב כלשהו בביצוע תשלום הקצבה לאחר פרישתו לגמלאות. על עובדי ההוראה חלות גם ההוראות האלה:

א. סעיף 33א' לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י-1950 - חובת העסקה אחרי גיל פרישת חובה במשך תקופה של חמש שנים: הורים ובני זוג שכולים כהגדרתם באותו סעיף לחוק, יוכלו להמשיך לעבוד עד חמש שנים רצופות מעבר לגיל פרישת חובה, ואי־אפשר לפטרם או לחייבם לפרוש במשך התקופה אלא על פי החלטת ועדת תעסוקה.

ב. הוראת סעיף (א') לעיל חלה גם על מי שחוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה התש"ל-1970 חל עליו (סעיף 7(א') לחוק התגמולים ולעניין זה הודעת נש"מ תשע"ד/12- מיום

10.06.2014) בהתאם לכך, החוק יחול על עובד שפעולת איבה גרמה למותו של ילדו או של בן זוגו.

ג. חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר), תשע"ח-2017 ": בהתאם להוראה זו, ע ל אף האמור בחוק גיל פרישה , התשס"ד-2004 ובחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש"ל-1970, מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה לילד ש נפטר ו העובד הגיע לגיל פרישת חובה , לפרוש מעבודתו בשל גילו, בארבע השנים מיום הגיעו לגיל פרישת חובה. יובהר כי חוק זה אינו גורע מזכויות עובד שניתנות לפי סעיף 33א' לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה. לקבלת מידע על הזכויות המגיעות לפורשים, על מיצויָן המלא והטפסים שיש למלא, יש לפנות אל תחום כוח אדם בהוראה במחוז עבודתו של עובד ההוראה. בכל אחד מהמחוזות עומד לרשות הפורשים רפרנט לענייני גמלאות שתפקידו לסייע בהליך הפרישה. כדי לברר פרטים בנושא הפרישה, יש לפתוח פנייה מקוונת לאחר הזדהות בפורטל עובדי הוראה בדף פרישה לגמלאות משירות המדינה או לזמן תור אצל פקיד כוח אדם בהוראה במחוז המומחה לנושא זה בדף זימון פגישות . כמו כן אפשר לפנות למוקד עובדי הוראה בימים א' - ה' ב שעות 07:30–17:00, בטלפון 6552* או 073-3983960, שלוחה

1. יובהר כי על עובד המבקש לפרוש בהגיעו לגיל פרישת רשות, לברר, לרבות בארגון העובדים שבו הוא חבר, את כלל הנתונים הנוגעים לגמלתו הצפויה, את זכויותיו ואת אפשרות מיצוי זכויות אלו בטרם תאושר בקשתו לפרישה.