תקנון שירות עובדי הוראה · משרד החינוך
3.21 מורה חונך
בקצרה
תחום תנאי שירות עובדי הוראה תחום תנאי שירות עובדי הוראה מורה בבית ספר על-יסודי עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים
שאלה על המקור
שאל שאלה על המסמך הזה
התשובה תסתמך על המסמך הזה בלבד, לא על כל המאגר.
תצוגה מקדימה
3.21 מורה חונך
דלג ל
דלג לתוכן מרכזי
דף הבית
מדינת ישראל,
משרד החינוך
אגף בכיר כוח אדם בהוראה
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
הצהרת נגישות
תצוגה מותאמת
הצגת תוכן עניינים והטקסט המלא
הטקסט המלא
3.21 מורה חונך
דלג ל
דלג לתוכן מרכזי
דף הבית
מדינת ישראל,
משרד החינוך
אגף בכיר כוח אדם בהוראה
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
הצהרת נגישות
תצוגה מותאמת
ניקוי
חיפוש
משרד החינוך
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
חיפוש
ניקוי
חיפוש
נגישות
הצהרת נגישות
תצוגה מותאמת
תקנון שירות עובדי הוראה
1א'. כללי
1ב. כללי
2. גננות
3. מורה בביה"ס היסודי
4. עו"ה בחינוך המיוחד
5. מורה בחטיבת הביניים
6. מורה בבית ספר על-יסודי
7. עו"ה בתפקיד ניהול
8. עו"ה בהדרכה ופיקוח
9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים
10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים
11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה
14. עו"ה בחינוך מבוגרים
חוזרים ונהלים לבעלויות
שאלות ותשובות
טבלת שכר
היערכות לפתיחת שנה
מדינת ישראל,
משרד החינוך
X
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
תקנון שירות עובדי הוראה
1א'. כללי
1.1 השכר
1.6 קצובת ביגוד
1.7 קצובת הבראה ונופש
1.8 טלפונים
1.9 נסיעות
1.10 ליווי תלמידים
1.11 גמול פיצול
1.12 תפקידים וגמולים
1.13 עובדת הוראה אם
1.14 תוספת מעונות
1.15 תמריצים
1.17 תוספת שהייה
1.18 תוספת למורים למחוננים
1.19 תוספת תגבור הוראה
1.21 קבלה לעבודה
1.22 שעות עבודה
1.23 שעות גיל
1.24 שעות נוספת
1ב. כללי
1.25 חופשות והיעדרויות
1.26 השתלמות עובדי הוראה
1.27 העברת עובדי הוראה
1.28 הפסקת עבודה
1.29 דרגת שכר וותק
1.30 עו"ה ממלאי מקום
1.31 הוצאות חברה ותרבות
1.32 סיוע בהגנה משפטית
1.33 ניכוי מס ועד
1.34 הסכם ביטוח הדדי
1.35 עו"ה היוצא לשליחות
1.36 הבחירות לכנסת
1.37 העסקת קרובי משפחה
1.38 פעילות ארגונית
1.39 עו"ה בראש רשות מקומית
1.40 מסירת מידע
1.41 הודעה על שינויים אישיים
1.42 החזרי שכר לימוד
1.43 נזקי רכוש
1.44 בחירות לרשויות מקומיות
1.45 בחירות ותעמולה
1.46 מענק יובל
1.47 גמול תואר שני ושלישי
1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום
2. גננות
2.1 כללי
2.2 גננת אחראית על גן
2.3 גננת עצמאית
2.4 גננת מרכזת
2.5 גננת מאמנת
2.7 גננת שילוב
2.8 גננת מסייעת
2.9 גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)
2.10 גננת בגן משולב
2.11 גננת בחטיבה צעירה
3. מורה בביה"ס היסודי
3.1 יחידת עבודה
3.3 הגדרת תפקידים
3.4 תקופת ניסיון וקביעות
3.5 הפסקת עבודה
3.6 גמולים
3.7 מחנך הכיתה
3.8 מורה למלאכה
3.9 מורה לחינוך גופני
3.12 מורה - יועץ
3.13 מורה מאמן
3.14 מורה רכז מקצוע
3.15 מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי
3.16 מורה למדעי הטבע
3.18 ביגוד
3.19 מורה בבית ספר ימי או חקלאי
3.20 מורה המתמחה בהוראה
3.21 מורה חונך
4. עו"ה בחינוך המיוחד
4.1 יחידת עבודה וחופשת הקיץ
4.2 הסמכה
4.4 קביעות
4.6 תוספת חינוך מיוחד
4.10 מתי"א
4.11 מורה בכיתה טיפולית
4.12 מורה יועץ
4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי
5. מורה בחטיבת הביניים
5.1 יחידת עבודה
5.4 תקופת ניסיון וקביעות
5.5 הפסקת עבודה
5.6 גמולים
5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים
5.12 מורה -יועץ
5.13 מחנך כיתה
6. מורה בבית ספר על-יסודי
6.1 יחידת עבודה
6.3 הגדרת תפקידים
6.5 הפסקת עבודה
6.6 גמולים
6.9 מורה מרכז מעבדה
6.10 מורה מרכז מקצוע
6.11 מחנך כיתה
6.13 מורה יועץ
6.16 מדריך מקצועי
6.17 מדריכי של"ח
6.18 מורים מקצועיים
6.20 שאילה והשאלת מורים
6.21 בי"ס ימי/חקלאי
7. עו"ה בתפקיד ניהול
7.1 מרכזי חטיבה צעירה
7.3 סגן מנהל
7.4 מנהל חטיבת הביניים
7.5 מנהל חטיבה עליונה
7.6 מנהל
8. עו"ה בהדרכה ופיקוח
8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה
8.2 מורה-מדריך
8.3 מדריך
8.4 מפקח
9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים
10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים
11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה
14. עו"ה בחינוך מבוגרים
חוזרים ונהלים לבעלויות
שאלות ותשובות
טבלת שכר
היערכות לפתיחת שנה
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
תקנון שירות עובדי הוראה
3. מורה בביה"ס היסודי
3.21 מורה חונך
תקנון שירות עובדי הוראה
1א'. כללי
1.1 השכר
1.6 קצובת ביגוד
1.7 קצובת הבראה ונופש
1.8 טלפונים
1.9 נסיעות
1.10 ליווי תלמידים
1.11 גמול פיצול
1.12 תפקידים וגמולים
1.13 עובדת הוראה אם
1.14 תוספת מעונות
1.15 תמריצים
1.17 תוספת שהייה
1.18 תוספת למורים למחוננים
1.19 תוספת תגבור הוראה
1.21 קבלה לעבודה
1.22 שעות עבודה
1.23 שעות גיל
1.24 שעות נוספת
1ב. כללי
1.25 חופשות והיעדרויות
1.26 השתלמות עובדי הוראה
1.27 העברת עובדי הוראה
1.28 הפסקת עבודה
1.29 דרגת שכר וותק
1.30 עו"ה ממלאי מקום
1.31 הוצאות חברה ותרבות
1.32 סיוע בהגנה משפטית
1.33 ניכוי מס ועד
1.34 הסכם ביטוח הדדי
1.35 עו"ה היוצא לשליחות
1.36 הבחירות לכנסת
1.37 העסקת קרובי משפחה
1.38 פעילות ארגונית
1.39 עו"ה בראש רשות מקומית
1.40 מסירת מידע
1.41 הודעה על שינויים אישיים
1.42 החזרי שכר לימוד
1.43 נזקי רכוש
1.44 בחירות לרשויות מקומיות
1.45 בחירות ותעמולה
1.46 מענק יובל
1.47 גמול תואר שני ושלישי
1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום
2. גננות
2.1 כללי
2.2 גננת אחראית על גן
2.3 גננת עצמאית
2.4 גננת מרכזת
2.5 גננת מאמנת
2.7 גננת שילוב
2.8 גננת מסייעת
2.9 גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)
2.10 גננת בגן משולב
2.11 גננת בחטיבה צעירה
3. מורה בביה"ס היסודי
3.1 יחידת עבודה
3.3 הגדרת תפקידים
3.4 תקופת ניסיון וקביעות
3.5 הפסקת עבודה
3.6 גמולים
3.7 מחנך הכיתה
3.8 מורה למלאכה
3.9 מורה לחינוך גופני
3.12 מורה - יועץ
3.13 מורה מאמן
3.14 מורה רכז מקצוע
3.15 מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי
3.16 מורה למדעי הטבע
3.18 ביגוד
3.19 מורה בבית ספר ימי או חקלאי
3.20 מורה המתמחה בהוראה
3.21 מורה חונך
4. עו"ה בחינוך המיוחד
4.1 יחידת עבודה וחופשת הקיץ
4.2 הסמכה
4.4 קביעות
4.6 תוספת חינוך מיוחד
4.10 מתי"א
4.11 מורה בכיתה טיפולית
4.12 מורה יועץ
4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי
5. מורה בחטיבת הביניים
5.1 יחידת עבודה
5.4 תקופת ניסיון וקביעות
5.5 הפסקת עבודה
5.6 גמולים
5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים
5.12 מורה -יועץ
5.13 מחנך כיתה
6. מורה בבית ספר על-יסודי
6.1 יחידת עבודה
6.3 הגדרת תפקידים
6.5 הפסקת עבודה
6.6 גמולים
6.9 מורה מרכז מעבדה
6.10 מורה מרכז מקצוע
6.11 מחנך כיתה
6.13 מורה יועץ
6.16 מדריך מקצועי
6.17 מדריכי של"ח
6.18 מורים מקצועיים
6.20 שאילה והשאלת מורים
6.21 בי"ס ימי/חקלאי
7. עו"ה בתפקיד ניהול
7.1 מרכזי חטיבה צעירה
7.3 סגן מנהל
7.4 מנהל חטיבת הביניים
7.5 מנהל חטיבה עליונה
7.6 מנהל
8. עו"ה בהדרכה ופיקוח
8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה
8.2 מורה-מדריך
8.3 מדריך
8.4 מפקח
9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים
10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים
11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה
14. עו"ה בחינוך מבוגרים
3.21 מורה חונך
שיתוף
שתפו עמוד:
3.21 מורה חונך
alert("שגיאה בהעתקת הקישור");
הקישור הועתק
העתק קישור
תחולת סעיף זה היא מה- 2.12.01.
1. הגדרת התפקיד
1.1 החונך ילווה את המתמחה בשנת עבודתו הראשונה בהוראה לכל אורכה ועל כל היבטיה, ומספק לו תמיכה מקצועית, חברתית ורגשית.
1.2 החונך מסייע למתמחה להיקלט בסביבת העבודה הספציפית בדרך של הצמחת יכולות החיוניות למתמחה בתוך מילוי תפקידו, כהמשך לתהליך הכשרתו של המתמחה להוראה לקראת הכניסה למקצוע.
1.3 החונך הוא שותף פעיל בתהליך ההערכה של המתמחה על שני שלביו:
"הערכה מעצבת" ו"הערכה מסכמת". החונך יתעד בכתב את המשוב על עבודת המתמחה,ובכלל זה דוחות צפייה בשיעוריו, כבסיס להחלטות ועדת ההערכה.
2. התנאים הנדרשים למילוי התפקיד
א. תעודת הוראה/רשיון הוראה
ב. ותק של ארבע שנים לפחות בהוראה, מתוכן שנתיים לפחות בשכבת הגיל שהמתמחה מועסק בה.
ג. בחינוך העל יסודי: ניסיון בהוראת מקצוע אחד לפחות ממקצועות ההוראה של המתמחה.
ד. השתתפות פעילה בשני מפגשי השתלמות שיוצעו על-ידי המוסד המכשיר את המתמחה במשך שנת החניכה.
תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי, לבעל ותק באימון סטודנטים בתהליך הכשרתם להוראה וכן לבעל הכשרה לתפקיד במסגרת קורס להכשרת חונכים או למי שמשתתף בקורס זה במהלך שנת החניכה.
3. המינוי לתפקיד
3.1 גננת חונכת תמונה לתפקיד על ידי המפקחת על גן הילדים.
3.2 מורה חונך ימונה לתפקידו על-ידי מנהל בית הספר שהמתמחה מןעסק בו.
3.3 חונך בתחום החברתי-קהילתי ימונה לתפקידו על-ידי מנהל מינהל החברה והנוער במחוז או על ידי נציג מטעמו.
3.4 בבית-ספר שבו המתמחה הוא מורה יחיד במקצועו, כגון מוזיקה, ימנה המפקח המקצועי מורה מומחה מאותו תחום מחוץ לסגל בית-הספר לשמש חונך למתמחה.
3.5 מינוי החונך לתפקידו ייעשה מוקדם ככל האפשר וסמוך לקבלת המתמחה לעבודה.
בכל מקרה ימונה החונך לא יאוחר מחודש ימים לאחר שיבוץ המתמחה בעבודה.
3.6 המינוי לתפקיד ייעשה בכתב.
העתק של כתב המינוי יצורף להערכה המסכמת.
4. תפקידי החונך
א. קשר אישי מקצועי עם המתמחה.
ב. צפייה בשיעורי המתמחה.
ג. קשר מקצועי שוטף עם רכז ההתמחות במוסד המכשיר.
ד. מתן "הערכה מעצבת" באמצע שנת ההתמחות.
ה. חברות בוועדת "ההערכה מסכמת" בסןף שנת ההתמחות.
5. גמול חונך
5.1 החונך זכאי לגמול חונכות המתעדכן מידי שנה. בשנת הלימודים התשס"ב היה הגמול 291.61 ש"ח ברוטו לחודש.
5.2 גמול החונכות ישולם במשך 12 חודשים, בתנאי שהחונך מילא את התפקיד לאורך שנת לימודים שלמה. חנך החונך את המתמחה בחלק משנת הלימודים, ישולם לו גמול חונכות בהתאמה, ובכלל זה החלק היחסי של פגרת הקיץ.
6. קורסים להכשרת חונכים
6.1 הקורס להכשרת חונכים יכלול את הנושאים הבאים, לצד נושאים נוספים:
א. פיתוח התפיסה של תפקיד החונכות
ב. פיתוח כישורי הדרכה והנחיה
ג. פיתוח מיומנויות קליטה וליווי בצוות
ד. פיתוח והקניה של כלי הערכה ומשוב
6.2 היקף הקורס: 112 שעות + 56 שעות פרקטיקום - סה"כ 168 שעות.
6.3 הקורס להכשרת חונכים מוכר לצבירת שעות לקבלת גמול השתלמות.
6.4 הקורסים להכשרת חונכים מתקיימים בשנת הלימודים התשס"ב במוסדות להכשרת עובדי הוראה כמפורט להלן; לרישום ולקבלת פרטים על המורה/הגננת לפנות אל המוסד המתאים:
א. קורסים להכשרת גננות חונכות: במחוז ירושלים - המכללה לחינוך ע"ש דוד ילין; במחוז צפון - אורנים, המכללה האקדמית לחינוך; במחוז מרכז - מכללת בית ברל; במחוז תל אביב - מכללת לוינסקי לחינוךך.
ב. קורסים להכשרת מורים חונכים: במחוז ירושלים - המכללה לחינוך ע"ש דוד ילין ומכללה ירושלים לבנות; במחוז צפון - אורנים, המכללה האקדמית לחינוך; במחוז תל-אביב - מכללת לוינסקי לחינוך, מכללת סמינר הקיבוצים והמכללה לחינוך תלפיות; במחוז דרום - המכללה לחינוך ע"ש קיי.
ג. קורס להכשרת מורים חונכים לאנגלית: במחוז ירושלים - המכללה לחינוך ע"ש דוד ילין, בשיתוף עם המכללה ירושלים לבנות, מכללת אפרתה והמכללה האקדמית הדתית למורים ע"ש רא"מ ליפשיץ.
אסמכתא
:
1. חוזר מנכ"ל סב/4 (ב), סעיף 8.2-7.
כל הזכויות שמורות למשרד החינוך
כל הזכויות שמורות למשרד החינוך