3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

דלג ל

דלג לתוכן מרכזי

דף הבית

מדינת ישראל,

משרד החינוך

אגף בכיר כוח אדם בהוראה

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

הצהרת נגישות

תצוגה מותאמת

ניקוי

חיפוש

משרד החינוך

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

חיפוש

ניקוי

חיפוש

נגישות

הצהרת נגישות

תצוגה מותאמת

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1ב. כללי

2. גננות

3. מורה בביה"ס היסודי

4. עו"ה בחינוך המיוחד

5. מורה בחטיבת הביניים

6. מורה בבית ספר על-יסודי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

חוזרים ונהלים לבעלויות

שאלות ותשובות

טבלת שכר

היערכות לפתיחת שנה

מדינת ישראל,

משרד החינוך

X

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1.1 השכר

1.6 קצובת ביגוד

1.7 קצובת הבראה ונופש

1.8 טלפונים

1.9 נסיעות

1.10 ליווי תלמידים

1.11 גמול פיצול

1.12 תפקידים וגמולים

1.13 עובדת הוראה אם

1.14 תוספת מעונות

1.15 תמריצים

1.17 תוספת שהייה

1.18 תוספת למורים למחוננים

1.19 תוספת תגבור הוראה

1.21 קבלה לעבודה

1.22 שעות עבודה

1.23 שעות גיל

1.24 שעות נוספת

1ב. כללי

1.25 חופשות והיעדרויות

1.26 השתלמות עובדי הוראה

1.27 העברת עובדי הוראה

1.28 הפסקת עבודה

1.29 דרגת שכר וותק

1.30 עו"ה ממלאי מקום

1.31 הוצאות חברה ותרבות

1.32 סיוע בהגנה משפטית

1.33 ניכוי מס ועד

1.34 הסכם ביטוח הדדי

1.35 עו"ה היוצא לשליחות

1.36 הבחירות לכנסת

1.37 העסקת קרובי משפחה

1.38 פעילות ארגונית

1.39 עו"ה בראש רשות מקומית

1.40 מסירת מידע

1.41 הודעה על שינויים אישיים

1.42 החזרי שכר לימוד

1.43 נזקי רכוש

1.44 בחירות לרשויות מקומיות

1.45 בחירות ותעמולה

1.46 מענק יובל

1.47 גמול תואר שני ושלישי

1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום

2. גננות

2.1 ‏ כללי

2.2 גננת אחראית על גן

2.3 ‏גננת עצמאית

2.4 ‏ גננת מרכזת

2.5 ‏ גננת מאמנת

2.7 ‏ גננת שילוב

2.8 ‏גננת מסייעת

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

2.10 גננת בגן משולב

2.11 גננת בחטיבה צעירה

3. מורה בביה"ס היסודי

3.1 יחידת עבודה

3.3 הגדרת תפקידים

3.4 ‏ תקופת ניסיון וקביעות

3.5 ‏ הפסקת עבודה

3.6 ‏ גמולים

3.7 ‏ מחנך הכיתה

3.8 ‏ מורה למלאכה

3.9 ‏ מורה לחינוך גופני

3.12 ‏‏ מורה - יועץ

3.13 ‏‏ מורה מאמן

3.14 ‏ מורה רכז מקצוע

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

3.16 ‏ מורה למדעי הטבע

3.18 ‏ ביגוד

3.19 ‏ מורה בבית ספר ימי או חקלאי

3.20 ‏ מורה המתמחה בהוראה

3.21 מורה חונך

4. עו"ה בחינוך המיוחד

4.1 ‏ יחידת עבודה וחופשת הקיץ

4.2 ‏ הסמכה

4.4 ‏קביעות

4.6 תוספת חינוך מיוחד

4.10 מתי"א

4.11 מורה בכיתה טיפולית

4.12 מורה יועץ

4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי

5. מורה בחטיבת הביניים

5.1 יחידת עבודה

5.4 תקופת ניסיון וקביעות

5.5 הפסקת עבודה

5.6 גמולים

5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים

5.12 מורה -יועץ

5.13 מחנך כיתה

6. מורה בבית ספר על-יסודי

6.1 יחידת עבודה

6.3 הגדרת תפקידים

6.5 הפסקת עבודה

6.6 גמולים

6.9 מורה מרכז מעבדה

6.10 מורה מרכז מקצוע

6.11 ‏מחנך כיתה

6.13 מורה יועץ

6.16 מדריך מקצועי

6.17 מדריכי של"ח

6.18 מורים מקצועיים

6.20 שאילה והשאלת מורים

6.21 בי"ס ימי/חקלאי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

7.1 מרכזי חטיבה צעירה

‏7.3 סגן מנהל

‏7.4 מנהל חטיבת הביניים

‏7.5 מנהל חטיבה עליונה

7.6 מנהל

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה

8.2 מורה-מדריך

8.3 מדריך

8.4 מפקח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

חוזרים ונהלים לבעלויות

שאלות ותשובות

טבלת שכר

היערכות לפתיחת שנה

תחום תנאי שירות עובדי הוראה

תקנון שירות עובדי הוראה

3. מורה בביה"ס היסודי

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

תקנון שירות עובדי הוראה

1א'. כללי

1.1 השכר

1.6 קצובת ביגוד

1.7 קצובת הבראה ונופש

1.8 טלפונים

1.9 נסיעות

1.10 ליווי תלמידים

1.11 גמול פיצול

1.12 תפקידים וגמולים

1.13 עובדת הוראה אם

1.14 תוספת מעונות

1.15 תמריצים

1.17 תוספת שהייה

1.18 תוספת למורים למחוננים

1.19 תוספת תגבור הוראה

1.21 קבלה לעבודה

1.22 שעות עבודה

1.23 שעות גיל

1.24 שעות נוספת

1ב. כללי

1.25 חופשות והיעדרויות

1.26 השתלמות עובדי הוראה

1.27 העברת עובדי הוראה

1.28 הפסקת עבודה

1.29 דרגת שכר וותק

1.30 עו"ה ממלאי מקום

1.31 הוצאות חברה ותרבות

1.32 סיוע בהגנה משפטית

1.33 ניכוי מס ועד

1.34 הסכם ביטוח הדדי

1.35 עו"ה היוצא לשליחות

1.36 הבחירות לכנסת

1.37 העסקת קרובי משפחה

1.38 פעילות ארגונית

1.39 עו"ה בראש רשות מקומית

1.40 מסירת מידע

1.41 הודעה על שינויים אישיים

1.42 החזרי שכר לימוד

1.43 נזקי רכוש

1.44 בחירות לרשויות מקומיות

1.45 בחירות ותעמולה

1.46 מענק יובל

1.47 גמול תואר שני ושלישי

1.48 עו"ה מהצפון המלמד בדרום

2. גננות

2.1 ‏ כללי

2.2 גננת אחראית על גן

2.3 ‏גננת עצמאית

2.4 ‏ גננת מרכזת

2.5 ‏ גננת מאמנת

2.7 ‏ גננת שילוב

2.8 ‏גננת מסייעת

2.9 ‏ גננת מילו"א (מרכז להעשרה אמנותית)

2.10 גננת בגן משולב

2.11 גננת בחטיבה צעירה

3. מורה בביה"ס היסודי

3.1 יחידת עבודה

3.3 הגדרת תפקידים

3.4 ‏ תקופת ניסיון וקביעות

3.5 ‏ הפסקת עבודה

3.6 ‏ גמולים

3.7 ‏ מחנך הכיתה

3.8 ‏ מורה למלאכה

3.9 ‏ מורה לחינוך גופני

3.12 ‏‏ מורה - יועץ

3.13 ‏‏ מורה מאמן

3.14 ‏ מורה רכז מקצוע

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

3.16 ‏ מורה למדעי הטבע

3.18 ‏ ביגוד

3.19 ‏ מורה בבית ספר ימי או חקלאי

3.20 ‏ מורה המתמחה בהוראה

3.21 מורה חונך

4. עו"ה בחינוך המיוחד

4.1 ‏ יחידת עבודה וחופשת הקיץ

4.2 ‏ הסמכה

4.4 ‏קביעות

4.6 תוספת חינוך מיוחד

4.10 מתי"א

4.11 מורה בכיתה טיפולית

4.12 מורה יועץ

4.13 עובד הוראה במרכז טיפולי

5. מורה בחטיבת הביניים

5.1 יחידת עבודה

5.4 תקופת ניסיון וקביעות

5.5 הפסקת עבודה

5.6 גמולים

5.11 מורה למקצועות הטכנולוגיים

5.12 מורה -יועץ

5.13 מחנך כיתה

6. מורה בבית ספר על-יסודי

6.1 יחידת עבודה

6.3 הגדרת תפקידים

6.5 הפסקת עבודה

6.6 גמולים

6.9 מורה מרכז מעבדה

6.10 מורה מרכז מקצוע

6.11 ‏מחנך כיתה

6.13 מורה יועץ

6.16 מדריך מקצועי

6.17 מדריכי של"ח

6.18 מורים מקצועיים

6.20 שאילה והשאלת מורים

6.21 בי"ס ימי/חקלאי

7. עו"ה בתפקיד ניהול

7.1 מרכזי חטיבה צעירה

‏7.3 סגן מנהל

‏7.4 מנהל חטיבת הביניים

‏7.5 מנהל חטיבה עליונה

7.6 מנהל

8. עו"ה בהדרכה ופיקוח

8.1 מורים וגננות בתפקידי הדרכה

8.2 מורה-מדריך

8.3 מדריך

8.4 מפקח

9. עובדי הוראה המלמדים הנדסאים וטכנאים

10. עו"ה בבי"ס לנערים עובדים

11. עו"ה במוסד להכשרת עו"ה

14. עו"ה בחינוך מבוגרים

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

שיתוף

שתפו עמוד:

3.15 ‏ מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי

alert("שגיאה בהעתקת הקישור");

הקישור הועתק

העתק קישור

Whatsapp

Facebook

התכנים בעמוד

3.15.1 יחידת עבודה

3.15.2 קבלה לעבודה

3.15.3 קביעת דרגת וותק

3.15.4 תקן

‏3.15.6 גמולים

3.15.1 יחידת עבודה

חזרה לראש הדף

יחידת העבודה של מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי (להלן מורה לריתמיקה) תהיה בת 30 ש"ש, כנהוג בכיתות א'-ו' ובכיתות גן.

מורה לריתמיקה לא תחויב לעבוד יותר מ - 24/30 משרה, אולם שמורה לה זכות לעבוד משרה מלאה, בכפיפות לכללים הנהוגים לגבי עובדי הוראה בחינוך היסודי הרשמי.

שיעור בריתמיקה יימשך 45 דקות; בגן-ילדים יוקדשו 15 מ - 45 הדקות להכנת השיעור ולסידורים הקשורים בו.

לצורכי תשלום שכרה של מורה לריתמיקה ייחשב כל שיעור כשעת עבודה אחת.

דיווח על העבודה

על עבודתה בבית-הספר ידוּוח באמצעות הטופס "דו"ח נוכחות מורים" - כמקובל לגבי כל שאר המורים.

על עבודתה בגני-ילדים תדווח המורה לריתמיקה בטופס שניתן לקבל בלשכה המחוזית.

הדיווח כולל, בין השאר, פירוט הגנים שבהם עבדה, מעני הגנים, שמות הגננות, הימים ומספר שעות העבודה בכל אחד מהגנים.

המורה לריתמיקה תחתים כל גננת בשורה המתייחסת לגן שלה, תחתום בעצמה ותעביר את הטופס ללשכה המחוזית בהתאם להוראות הכתובות על-גבי הטופס וההנחיות של הלשכה המחוזית. (2)

מורה לריתמיקה, המעדיפה להישאר במעמד של עובדת שאינה עובדת מדינה, יעביר משרד החינוך התרבות והספורט את השתתפותו בשכר עבודה בגן-ילדים, שבו רוב הילדים בגיל חובה, אל הבעלות על הגן.

מורה לריתמיקה, שנעדרה מעבודתה עקב מחלה וכיו"ב, תמסור את האישור המתאים לאחד המוסדות שבהם היא עובדת; לשאר המוסדות היא תמסור מכתב, שבו יצוינו: זמני ההיעדרות, הסיבה והמוסד שלו נמסר האישור.

אסמכתא
:

חוזר מנכ"ל לו/9
, עמ' 9, סעיף 238.

חוזר מנכ"ל לז/7
, עמ' 17, סעיף 259.‏

3.15.2 קבלה לעבודה

חזרה לראש הדף

1. דין מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי כדין כל מורה אחר בחינוך היסודי מבחינת הנהלים לקבלה לעבודה, הזכויות וההטבות המוענקות למורים

אסמכתא
:

1
חוזר מנכ"ל לו/9
, עמ' 9, סעיף 238.

3.15.3 קביעת דרגת וותק

חזרה לראש הדף

לדרגת שכר של מורה מוסמכת זכאית:

א. בוגרת בית-מדרש למורים למוסיקה.

ב. מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי (להלן מורה לריתמיקה) שהייתה בעלת השכלה של 12 שנות לימוד בשעת כניסתה למדרשה וסיימה עד שנת תשכ"ח מדרשה למחנכי מוסיקה או מגמה להוראת ריתמיקה (בדומה למגמה במדרשה ששכנה בבי"ס "הכרמל" בתל-אביב).

ג. מורה מוסמכת או גננת מוסמכת, בוגרת בית-מדרש וקורס בשיטת דלקרוז בארץ או בחו"ל (או בשיטה אחרת שתיבדק ותימצא שוות ערך), משנת תשכ"ח ואילך.

ד. מורה לריתמיקה בעלת תעודת בגרות או השכלה של 12 שנות לימוד, שסיימה עד שנת תשכ"ח קורס בשיטת דלקרוז בארץ או בחו"ל (או בשיטה אחרת שתיבדק ותימצא שוות ערך) ועבדה לפחות 7 שנים בהוראת הריתמיקה.

דרגת שכר של מורה לא-מוסמכת

א. מורה לריתמיקה, בעלת תעודת בגרות, שסיימה קורס בשיטת דלקרוז (או בשיטה אחרת שתיבדק ותימצא שוות ערך) ועבדה פחות מ7- שנים בהוראת הריתמיקה, תיחשב מורה לא-מוסמכת.

ב. מורה לריתמיקה, שאינה זכאית לדרגת שכר של מורה מוסמכת, תיקבע דרגתה בהתאם להשכלתה.

ותק

א. למורה לריתמיקה, שעבדה בבתי-ספר ובגני-ילדים שבפיקוח משרד החינוך התרבות והספורט בהיקף של 10 ש"ש לפחות, תיחשב כל תקופת עבודתה, שעליה המציאה אישורים מהפיקוח או מהבעלות, כוותק מלא.

ב. מורה לריתמיקה, שעבדה במוסדות שלא היו בפיקוח משרד החינוך התרבות והספורט, תהא זכאית למחצית הוותק.

ג. ותק של מורה המוזכרת בסעיף 1(ד) לעיל, יחושב לפי שנות עבודתה בהפחתת 3 שנים, שהן מעין תמורה בעד 3 שנות לימוד.

אסמכתא
:

1
חוזר מנכ"ל לו/9
, עמ' 9, סעיף 238.

3.15.4 תקן

חזרה לראש הדף

התקן להוראת הריתמיקה בשלב זה הוא 2 שיעורים בשבוע, לכיתה א' ולכיתת גן, שבה רוב הילדים בגיל חובה (משרד החינוך התרבות והספורט לא יישא בהוצאות של הוראת הריתמיקה בכיתת גן, שאין בה רוב של ילדים בגיל חובה).

בשום פנים אין לנצל את תקן הוראת הריתמיקה למקצוע אחר או למטרה אחרת.

אין לחלק כיתת גן או כיתת בית-ספר לקבוצות לצורך הוראת הריתמיקה.

אין לתת את שני השיעורים השבועיים ביום אחד בשבוע.

בגן-הילדים יינתן השיעור לריתמיקה בהשתתפות הגננת; גם בבית-הספר יהיה מורה הכיתה נוכח בזמן השיעור לריתמיקה; מורה הכיתה נעדר, יתקיים השיעור בלעדיו.

אסמכתא
:

1
חוזר מנכ"ל לו/9
, עמ' 9, סעיף 238.

‏3.15.6 גמולים

חזרה לראש הדף

3.15.6.1 גמול פיצול

1. מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי (להלן מורה לריתמיקה), שתועסק ב - 3 מקומות עבודה ויותר, תקבל גמול בעבור פיצול יתר של משרתה. הגמול ישולם גם למורה המועסקת במשרה חלקית, אם תעבוד ב - 3 מקומות עבודה או יותר.(ראה גם סעיף 1.11)

2. המשרד יעשה כמיטב יכולתו לשבץ את המורה לריתמיקה בעבודה, במינימום מוסדות חינוך ובמרחקי נסיעה סבירים.

אסמכתא
:

1 חוזר מנכ"ל לו / 9, עמ' 9, סעיף 338.‏

3.15.6.2 הוצאות נסיעה

1. מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי (להלן: המורה לריתמיקה) זכאית לקבל הוצאות נסיעה ריאליות לפי התעריפים הנהוגים בתחבורה הציבורית, לרבות הוצאות הנסיעה ממוסד למוסד. התשלום יבוצע על יסוד טופס בקשה.

אסמכתא
:

1
חוזר מנכ"ל לו/9
, עמ' 9, סעיף 338.

3.15.6.3 דמי שימוש בכלי נגינה

1. מורה לחינוך ריתמי-מוסיקלי (להלן: המורה לריתמיקה) המשתמשת באקורדיאון (או אורגן) משלה, זכאית לדמי שימוש בכלי הנגינה (למעט פגרת הקיץ), יחסית להיקף המשרה ולא יותר מאשר בגין משרה אחת.

אסמכתא
:

1
חוזר מנכ"ל לו/9
, עמ' 9, סעיף 338; והסכם קיבוצי מ - 15.5.89;
חוזר מנכ"ל שן/3, עמ' 34
.

כל הזכויות שמורות למשרד החינוך

כל הזכויות שמורות למשרד החינוך