טבלת בעלי תפקידים וגמולים ביסודי

מדינת ישראל
משרד החינוך
__________________________________________________________________
כתובת אתר "שער הממשלהhttp://www.gov.il,
כתובת אתר משרד החינוךhttp://www.education.gov.il

תפקידים בבתיהספר היסודיים העובדים במתכונת ב'אופק חדש'

להלן הכללים למינוי בעלי תפקידים בבתי הספר היסודיים:

 ניתן למנות עובד הוראה מוסמך לאחד או שניים מהתפקידים הבאים, רק אם הואמועסק לפחות ב-
1/3 משרה (למעט מנהל/סגן).
 ניתן למנות עו בד הוראה ל-2 תפקידים בלבד . מינוי תפקיד שלישי הינו חריג וטעון אישור מנהל
מחוז.
 עובד הוראה שמונה על ידי המשרד לתפקיד הדרכה יכול להתמנות לתפקיד אחד נוסף בלבד
 מינוי בעל תפקיד הוא לשנת לימודים אחתובכל שנה יש למנות בעלי תפקידים מחדש.

מנהל/סגן:
מינוי מנהל וסגן מנהל יעשו בהתאם להוראות חוזר מנכ"ל בנושא מינוי מנהלים.

שעות ההוראה והתפקיד של בעלי התפקידים נקבעים בהתאם למורכבות בית הספר.
- מנהל לא יכול לקבל גמול תפקיד נוסף.
- סגן ראשון רשאי להתמנות במוסד בו מעל 6/12 כיתות (חינוך רגיל/חנ"מ) ולשמש בנוסף לתפקידו גם
כמחנך.
- סגן שני רשאי להתמנות במוסד בו מעל 11/21 כיתות (חינוך רגיל/חנ"מ) ורשאי להתמנות לתפקידים
נוספים.
- סגן שלישי רשאי להתמנות במוסד בו מעל 20/30 כיתות(חינוך רגיל/חנ"מ) ו רשאי להתמנות
לתפקידים נוספים.

מחנך כיתה:
בכל מוסד ניתן למנות מספר מחנכים כמספר הכיתות התקניות שאושרו למוסד בתקן.
מחנך כיתה א' זכאי לגמול של 11.5%.
מחנך כיתות ב' ומעלה – זכאי ל10% גמול

בנוסף, בכל בית ספר ניתן למנות את בעלי התפקידים הבאים:
 יועץ– זכאי ל6% או9% גמול , בהתאם לרישיון הייעוץ שברשותו
על מנת שיועץ יקבל גמול תפקיד – עליו לבצע לפחות 4 שעות הוראה בכיתה ו -7 שעות ייעוץ
מינימום בפועל במוסד.

מדינת ישראל
משרד החינוך

__________________________________________________________________
כתובת אתר "שער הממשלהhttp://www.gov.il,
כתובת אתר משרד החינוךhttp://www.education.gov.il

 רכז מעבדה (רכז אחד במוסד) – זכאי ל3% גמול
 רכז זהירות בדרכים (רכז אחד במוסד) – זכאי ל6% גמול
 רכז תיקשוב (רכז אחד במוסד) – זכאי ל6% גמול
 רכז טיולים (רכז אחד במוסד) – זכאי ל6% גמול
 רכז ביטחון (רכז אחד במוסד) – זכאי ל6% גמול
 רכז הערכה ומדידה (רכז אחד במוסד) – זכאי ל6% גמול
 רכז השתלבות ואוכלוסיות מיוחדות (רכז אחד במוסד) - זכאי ל6% גמול.
 ממונה (רכז) שכבה (רכז אחד במוסד) – זכאי ל-6% גמול
 רכז חינוך חברתי (אחד עד 3 במוסד - מתחלקים בגמול)- זכאי ל- 6% גמול
 רב בית הספר (רב אחד במוסדות החמ"ד-תוך ויתור על אחד מהתפקידים האחרים) – זכאי ל10%
גמול
 רכז ליקויי למידה (רכז אחד במוסד) – זכאי ל4% גמול ניתן למנות תוך ויתור על רכז אחר.
 מורה חונך – זכאי ל- 2.4% עבור כל מתמחה, מקסימום3 מתמחים לחונך (נחשב תפקיד אחד, גם
אם החונכות הינה למספר מתמחים).
 רכז משלב יהדות (באישור מיוחד) – זכאי ל6% גמול.

רכזי מקצוע מתמנים בהתאם למספר הכיתות במוסד וזכאים ל6% גמול
במוסד בו 1 עד5 כיתות– יתמנה רכז מקצוע אחד.
במוסד בו 6-7 כיתות– יתמנו 2 רכזי מקצוע
במוסד בו 8-12 כיתות– יתמנו 3 רכזי מקצוע
במוסד בו מעל 13 כיתות– יתמנו 4 רכזי מקצוע

רכז מקצוע קטן מתמנה על פי אישור של אגף כוח אדם בהוראה וזכאי ל- 4% גמול
בבית ספר קטן (שמס' הכיתות בו לא עולה על 2 כיתות בשכבה, בממוצע) ואשר אינו זכאי לרכז מקצוע
ולפחות 2 מוריםמלמדים את המקצוע, והיקף השעות של כל המורים המלמדים מקצוע זה אינו נופל
ממשרה אחת, ניתן להגיש בקשה לאגף בכיר כוח אדם בהוראה לתפקיד "רכז מקצוע קטן".

מנהל/ת חטיבה צעירה תשמש כסגן ראשון בהנהלת בית -הספר ותתמנה בהתאם לכללי מינוי סגן
מנהל. מנהל/ת חט"צ זכאי ל- 13% גמול

מהדורה 6/2018
מנהל מדווח במערכת
שיבוץ והתפקיד יאושר על
ידי רפרנט מהאגף
המתמחה בתחום